Responsable RH & Projets – Transformation & Développement

ARNAL RESOTAINER; Sète; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe ARNAL-RESOTAINER recherche un Chargé(e) des Ressources Humaines (RHBP) pour animer et coordonner les activités RH sur les domaines formation, recrutement et gestion administrative. Vous accompagnerez les opérationnels dans l’application des procédures et veillerez au respect de la stratégie RH du périmètre.

Vous piloterez le recrutement et l’intégration, déployerez la GPEC, animerez les revues d’effectifs et soutiendrez les managers dans l’évolution professionnelle, tout en assurant les

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en ressources humaines ou équivalent.
• Première expérience significative (6 à 8 ans) sur un poste similaire.
• Maîtrise du droit du travail et de la gestion administrative du personnel.
• Connaissance des processus de recrutement et du développement des compétences.
• Excellentes qualités relationnelles, discrétion et confidentialité.
• Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve).
• Capacité à accompagner les opérationnels en tant que HRBP.

Responsabilités

• Recrutement et intégration: accompagner managers, de l’identification du besoin à l’intégration.
• Déployer la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
• Animer les revues d’effectifs et préparer les commissions carrières.
• Assister les opérationnels dans leurs évolutions professionnelles.
• Suivre les absences et les aspects administratifs du personnel.
• Garantir le déploiement du SIRH et former les collaborateurs.
• Développer les relations écoles et les recrutements en apprentissage.
• Conduire des projets RH structurants (ATS, Politique Handicap, supports manag.)
• Manager deux chargés de recrutement et accompagner leurs objectifs.

Connaissances

Relationnel

Discrétion

Organisation

Rigueur

Proactivité

Gestion du personnel

Conseil managérial

Formation

Bac+5 RH ou équivalent

Outils

SIRH

ATS

Description du poste

Groupe ARNAL-RESOTAINER recherche un Chargé(e) des Ressources Humaines (RHBP) pour animer et coordonner les activités RH sur les domaines formation, recrutement et gestion administrative. Vous accompagnerez les opérationnels dans l’application des procédures et veillerez au respect de la stratégie RH du périmètre.

Vous piloterez le recrutement et l’intégration, déployerez la GPEC, animerez les revues d’effectifs et soutiendrez les managers dans l’évolution professionnelle, tout en assurant les