Coordinateur RH – Hôtellerie de Luxe à Saint-Tropez

Hotel Grandes Rousses

France

Hybride

EUR 38 000 - 54 000

Plein temps

Il y a 8 jours

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Avantages offerts par ce poste

Indemnité logement (sous conditions)

Nourri sur le temps de travail

Mutuelle avantageuse

Équipes passionnées

Résumé du poste

Cheval Blanc St-Tropez recrute une Coordinateur.trice Ressources Humaines sous la direction de la DRH Région Sud.

Le poste couvre le recrutement, l'administration du personnel, la paie et la communication interne, afin d'assurer une gestion RH fluide et conforme dans l'hôtel de luxe.

Une expérience dans l'hôtellerie haut de gamme est appréciée; logement sous conditions et avantages liés à l'équipe sont proposés.

Qualifications

BTS / Licence / Master en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion.
Expérience significative dans un poste RH généraliste ou spécialisé.
Expérience en hôtellerie de luxe ou restauration haut de gamme appréciée.
Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.

Responsabilités

Coordonner les campagnes d'événements recrutement et y participer.
Gérer le processus d'embauche : promesse d'embauche, gestion administrative, parcours d'accueil et d'intégration.
Participer au suivi des périodes d'essai et des entretiens de départ.
Assurer la gestion administrative du personnel, des extras et des stagiaires selon les procédures de l'hôtel.
S'assurer que tout collaborateur soit en règle vis-à-vis de la législation et des titres de séjour.
Participer à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord sociaux et bilans annuels obligatoires.
Veiller au bon déroulement des formations et au respect des standards du groupe.

Connaissances

Fondamentaux RH

Droit du travail

Confiance et discrétion

Esprit d'équipe

Formation

BTS / Licence / Master en RH, Droit social ou Gestion

Outils

SIRH

Excel

Logiciels RH

Description du poste

Cheval Blanc St-Tropez recrute une Coordinateur.trice Ressources Humaines sous la direction de la DRH Région Sud.

Le poste couvre le recrutement, l'administration du personnel, la paie et la communication interne, afin d'assurer une gestion RH fluide et conforme dans l'hôtel de luxe.

Une expérience dans l'hôtellerie haut de gamme est appréciée; logement sous conditions et avantages liés à l'équipe sont proposés.

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