Coordinatrice Ressources Humaines (H/F)

LVMH Group; France; Hybride; EUR 36 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité logement (sous conditions)

Nourri sur le temps de travail

Accès aux Ventes Privées LVMH, après 6

mois d’ancienneté

Résumé du poste

Cheval Blanc St-Tropez, appartenant au Groupe LVMH, recherche une Coordinatrice Ressources Humaines. Vous assurerez la gestion administrative du personnel, le recrutement et l’accueil des collaborateurs, tout en garantissant le respect des procédures internes et des obligations légales.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la DRH Région Sud et les chefs de service pour optimiser les campagnes de recrutement, le suivi des périodes d’essai et les formations.

Qualifications

• Diplôme en Ressources Humaines ou droit social.
• Expérience en RH généraliste ou spécialisée.
• Connaissance du droit du travail et obligations légales.

Responsabilités

• Gérer l’administration du personnel et les dossiers DPAE.
• Coordonner le recrutement, les intégrations et les entretiens.
• Suivre les périodes d’essai et les départs.
• Gérer les formations et la communication RH.
• Collaborer avec DRH Région Sud et les chefs de service.

Connaissances

Recrutement

Administration du personnel

Formation

Français courant

Anglais professionnel

Gestion RH

Formation

BTS/Licence/Master RH

Outils

SIRH

Excel

Logiciels RH

Description du poste

A l'ombre de majestueux pins centenaires, Cheval Blanc St-Tropez offre un écrin de tranquillité face au golfe de Saint-Tropez. Dès son ouverture en 1936, la propriété se distingue par l'excellence de son service, discret et prévenant, et la passion qui anime ses 200 Artisans au quotidien.

Récompensée à plusieurs reprises par Condé Nast Traveller comme Meilleur Hôtel de France et Monaco ainsi que par DUCO comme plus bel Hôtel de Charme, la Maison offre 31 chambres et suites ainsi que 2 Villas baignées par la lumière du soleil méditerranéen. Dotées d'un balcon ou d'une terrasse aménagée, la vaste majorité d'entre elles dévoilent des vues étincelantes sur la grande bleue, entièrement redessinées par Jean-Michel Wilmotte.

L’art culinaire est élaboré par le chef Arnaud Donckele. LaVague d’Or, restaurant gastronomique récompensé par trois étoiles au Guide Michelin et cinq toques au Gault-Millau, met en scène chaque soir la créativité du chef Arnaud Donckele.

LaTerrasse, récompensé par une étoile au Guide Michelin, propose une cuisine contemporaine aux notes méditerranéennes pour un déjeuner décontracté face à la mer

Le Spa Cheval Blanc signé Guerlain se découvre comme un havre de paix aux larges volumes, dédié à la relaxation, au bien-être et au sport. Entre terre et mer, spa et voile, pinède ancestrale et horizon méditerranéen, Cheval Blanc St-Tropez conserve son caractère familial et renoue avec le mythe des séjours paisibles en Méditerranée.

La Coordinatrice Ressources Humaines travaille en étroite collaboration avec le La DRH Région Sud afin de garantir la mise en œuvre l’ensemble des politiques RH (recrutement, formation, communication interne etc).

• Coordonner la logistique des campagnes d’événements recrutement et y participer selon les besoins (salons emploi, événements dédiés, journée recrutement hôtel, etc.)
• Coordonner le processus d’embauche : promesse d’embauche, gestion administrative de l’embauche, parcours d’accueil et d’intégration,
• Participer au suivi des périodes d’essai,
• Assurer le suivi des entretiens de départ,
• Diffuser les contenus d’animation sur les réseaux sociaux dans le respect du calendrier défini,
• Travailler en étroite collaboration avec les autres Chefs de Service.

Activités ADP et Paie :

• Assurer la gestion administrative du personnel, des extras et des stagiaires selon les procédures de l’hôtel (dossier administratif, DPAE, contrat de travail/convention de stage, mutuelle, visite médicale, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, etc.),
• S’assurer que tout collaborateur soit en règle vis-à-vis de la législation, des titres éventuels de travail et de séjour,
• Assurer l’interface avec les organismes sociaux,
• Participer à l’élaboration et au suivi des différents tableaux de bord sociaux et bilans annuels obligatoires,
• S’assurer que les collaborateurs soient en possession de tout le matériel de travail nécessaire à l’exécution de leur mission (uniforme, vestiaire, pass, etc.)
• Participer à la gestion des dossiers disciplinaires,
• Travailler en étroite collaboration avec les autres Chefs de Service.
• Participer aux actions visant à fidéliser les ambassadeurs au sein des Maisons ;
• Identifier et Participer aux formations des ambassadeurs en fonction des besoins ;
• Coordonner la communication RH pour les ambassadeurs ;
• Veiller au bon déroulement des événements pour les équipes et être force de proposition ;
• S’assurer que les standards du groupe soient bien respectés.

Expérience

BTS / Licence / Master en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion

Expérience significative dans un poste RH généraliste ou spécialisé

Expérience en hôtellerie de luxe ou restauration haut de gamme appréciée

Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire

Savoir-faire

Maîtrise des fondements RH (recrutement, administration du personnel, formation)

Connaissance du droit du travail et des obligations légales

Maîtrise des outils RH et bureautiques (SIRH, Excel, logiciels RH)

Français courant (oral et écrit) et Anglais professionnel apprécié

Savoir-Être

Animé(e) par l’humain et la culture d’entreprise

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de la confidentialité

Apprécié(e) pour votre écoute active et votre capacité à accompagner les collaborateurs

Réputé(e) pour votre excellent relationnel, votre pédagogie et votre esprit d’équipe

• Indemnité logement (sous conditions)
• Nourri sur le temps de travail
• Accès aux Ventes Privées LVMH, après 6 mois d’ancienneté