Adjoint DRH Régional — Hôtellerie de Luxe

Cheval Blanc; France; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité logement (sous conditions)

Repas au restaurant du personnel

Mutuelle d’entreprise

Ventes Privées LVMH après 6 mois

Résumé du poste

Cheval Blanc recherche une Adjointe DRH Régionale pour déployer la stratégie RH sur plusieurs Maisons, en lien étroit avec la Directrice des Ressources Humaines Régionale. Vous garantissez la cohérence des pratiques et accompagnez les talents, tout en assurant un management opérationnel efficace et discret.

Ce poste implique des déplacements entre Courchevel et Saint-Tropez, afin d’assurer un accompagnement de proximité des équipes et de développer l’excellence métier dans l’ensemble du

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines exigée, avec expérience RH généraliste.
• Idéalement expérience dans l'hôtellerie de luxe ou multi-sites exigeants.
• Leadership et sens du service reconnus, capacité à créer des relations de confiance.

Responsabilités

• Accompagner le déploiement des priorités RH régionales sur plusieurs Maisons.
• Garantir la cohérence des pratiques RH sur l'ensemble du périmètre.
• Assurer l'excellence administrative et sociale et le relais auprès des équipes RH locales.
• Accompagner les relations sociales et les sujets disciplinaires.
• Révéler et développer les talents et fidéliser les équipes.
• Participer à l'attractivité et au recrutement des métiers.
• Déployer la stratégie Formation et Développement.
• Porter les engagements sociétaux et les initiatives du Groupe.

Connaissances

Leadership

Sens du service

Relations de confiance

Discrétion

Organisation

Adaptabilité

Vision stratégique

Anglais

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Outils

SIRH

Bureautique

Description du poste

Cheval Blanc recherche une Adjointe DRH Régionale pour déployer la stratégie RH sur plusieurs Maisons, en lien étroit avec la Directrice des Ressources Humaines Régionale. Vous garantissez la cohérence des pratiques et accompagnez les talents, tout en assurant un management opérationnel efficace et discret.

Ce poste implique des déplacements entre Courchevel et Saint-Tropez, afin d’assurer un accompagnement de proximité des équipes et de développer l’excellence métier dans l’ensemble du