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Cesap recrute un Gestionnaire de paye H/F pour un CDD de 6 mois, temps plein, Paris 13e. Vous établissez les paies d’un portefeuille d’établissements et assurez le traitement des absences et les déclarations sociales.
Profil recherché : diplôme supérieur en paie, minimum 3 ans d’expérience, bonne maîtrise d’Excel et du droit du travail; connaissance d’Octime appréciée. Reprise d’ancienneté CCN 1966, congés et titres-restaurant.
Créé en 1965, Cesap est uneassociation à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action du Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.
Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, le Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, pour notre siège au sein de notre Direction des Ressources humaines, dans le cadre d’un remplacement Gestionnaire de paye :
CDD de 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Temps plein - Paris 13ème
CCN 1966 avec Reprise d’ancienneté
De 22 à 37k€ par an, selon ancienneté et profil.
Congés conventionnels, Protection sociale complémentaire, titres restaurant.
Sous l’autorité du Responsable Paye et SIRH, et au sein d’une équipe de Gestionnaires Paye, vous établissez les payes des salariés de votre portefeuille d’établissements (500 payes), assurez le traitement des absences maladie en lien avec les CPAM et notre organisme de prévoyance, et procédez aux déclarations des cotisations sociales.
En coopération avec le Référent paie de chaque établissement de votre portefeuille vous recueillez et traitez les éléments fixes et variables nécessaires à la production des bulletins.
Vous n’intervenez pas directement sur l’administration du personnel ni la gestion RH.
(liste non exhaustive et évolutive) :
Vous êtes titulaire d’une qualification supérieure en paie (titre de gestionnaire paie) avec une expérience minimum de 3 ans dans la fonction.
Vous avez une bonne maîtrise d’Excel et des fondamentaux du droit du travail. Idéalement, vous connaissez le logiciel de GTA Octime.
Vous êtes organisé, rigoureux et vous sachez faire évoluer vos connaissances.
La connaissance de la CCN de 1966 sera appréciée.