Coordinateur médias (F/H)

Grenoble-Alpes Métropole; Grenoble; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

PdME et forfait Mobilités Durables

Mutuelle et prévoyance

Tickets restaurant

CSE et activités sociales

Job summary

Grenoble-Alpes Métropole recherche un Coordinateur médias (F/H) pour piloter et organiser l’unité Média et encadrer l’équipe afin de garantir la qualité et la réactivité des productions éditoriales.

Vous assurez les relations avec les parties prenantes, supervisez les contenus institutionnels et veillez au respect des plannings et des délais, avec une expérience supérieure à 10 ans dans une collectivité ou les médias.

Qualifications

• Études supérieures et pluridisciplinaires (lettres, sociologie, sciences politiques, droit ou journalisme) et spécialisation en communication ou en journalisme.
• Expérience supérieure à 10 ans en collectivité ou médias.

Responsibilities

• Piloter la production éditoriale et veiller à la ligne éditoriale de chaque média.
• Manager l’unité Médias et répartir les missions entre rédacteurs et prestataires.
• Entretenir les relations avec le Cabinet du président et le directeur de la communication.
• Organiser les plannings, les mises en pages et la diffusion des supports.

Skills

Encadrement

Rédaction journalistique

Coordination interlocuteurs

Organisation et priorisation

Analyse et synthèse

Education

Études supérieures pluridisciplinaires

Job description

Coordinateur médias (F/H)

FINALITÉ DU POSTE

• Piloter et organiser l’activité de l’unité Média
• Garantir la qualité, la cohérence et la réactivité des productions éditoriales
• Encadrer l’équipe et coordonner les relations avec les parties prenantes

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Piloter la production éditoriale

• Veiller au respect de la ligne éditoriale de chaque média
• Organiser et réguler les flux d’information
• Planifier les productions et les publications des différents médias
• Veiller à la fiabilité, à la réactivité et à l’opportunité des contenus, en particulier au regard des délais incompressibles du journal de la collectivité et de l’exposition publique de la parole institutionnelle
• Veiller à la mise à jour régulière des contenus du site institutionnel
• Élaborer le sommaire du journal et le faire valider auprès du cabinet, planifier les actualités du site institutionnel et contribuer au planning des réseaux sociaux en lien avec la cellule Communication
• Relire, corriger et assurer le suivi des réécritures
• Rédiger des contenus : articles, publications, communiqués et dossiers de presse
• Valider les BAT finaux

Activité 2 : Manager et organiser l’unité Médias

• Animer les réunions d’équipe et organiser la répartition des sujets et des productions
• Définir les plannings de production, de mise en pages, de fabrication et de publication et veiller à leur respect
• Répartir les missions entre les rédacteurs et les prestataires
• Briefer le studio graphique interne pour la mise en pages du journal et les besoins en visuels
• Commander, briefer et suivre les prestataires nécessaires à la production et à la diffusion des médias, en lien avec le secrétariat pour le suivi administratif
• Assurer le management de l’équipe, notamment la répartition des missions, les évaluations et les recrutements
• Assurer un reporting régulier de l’activité

Activité 3 : Assurer les relations avec les parties prenantes

• Assurer les relations régulières avec le Cabinet du président
• Organiser et assurer les validations internes auprès du directeur de la communication et externes auprès du Cabinet du président
• Développer une pédagogie interne auprès des agents, des managers et des élus sur la vulgarisation de l’intérêt général, du service public et des politiques publiques

VOS ATOUTS

Statut : cadre d'emplois des attachés territoriaux

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : études supérieures et pluridisciplinaire (lettres, sociologie, sciences politiques, droit ou journalisme) et spécialisation en communication ou en journalisme

Expérience souhaitée : expérience supérieure à 10 ans en collectivité ou dans les médias

CONNAISSANCES

• Domaine de l’information, de la presse et du droit à l’information
• Médias, communication institutionnelle et conseil en communication
• Environnement politique, institutionnel et territorial

SAVOIR FAIRE

• Aptitude à encadrer (implication et responsabilisation des agents)
• Techniques rédactionnelles, écriture journalistique et secrétariat de rédaction
• Coordonner différents interlocuteurs internes et externes
• Organiser et prioriser les flux et les échéances de production
• Analyser et synthétiser des informations

SAVOIR ETRE

• Sens des priorités
• Organisation, rigueur et réactivité
• Aisance relationnelle et sens de la pédagogie
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité d’adaptation

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : 1 place André Malraux à Grenoble

Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail

Rémunération : GF 11 - grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)

Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone portable

CANDIDATER

Personnes Reconnues Travailleurs Handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature

MA131A11708

Clôture des candidatures

06/11/2026

Date de jury

novembre 2026

Poste à pourvoir

dès que possible

Référent.e recrutement :

EMMANUELLE PORCHER : [e-mail]

Responsable hiérarchique :

NADINE BERTONCELLO : [e-mail]