Coordinateur·ice de l’action socio-éducative

Habitat Jeunes; Granville; Híbrido; EUR 32.000 - 46.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Titres restaurant mensuels

Mutuelle

CNAS

Sport collectif

Formation continue

Descripción de la vacante

Ville de Granville recherche un Coordinateur·ice de l’action socio-éducative pour le FJT, afin d’encadrer une équipe de 4 intervenants socio-éducatifs et 4 agents d’accueil et de veille.

Le poste est à temps plein et s’inscrit dans la filière médico-sociale. Vous assurez le pilotage du projet socio-éducatif et le lien avec les partenaires pour optimiser l’accompagnement des jeunes âgés de 16 à 30 ans.

Formación

• Diplôme d’État dans le domaine du travail social.
• Expérience d’encadrement souhaitée.
• Connaissance de l’insertion des jeunes et du milieu médico-social.

Responsabilidades

• Encadrer et animer l’équipe socio‑éducative et les veilleurs de nuit.
• Coordonner les actions socio-éducatives et assurer le lien avec les partenaires.
• Suivre le projet personnalisé et la traçabilité de l’action socio-éducative.
• Participer à l’évaluation du projet socio-éducatif et au reporting annuel.
• Participer aux commissions et suivre les impayés et le respect du règlement intérieur.

Conocimientos

Encadrement d'équipe

Connaissance du milieu social

Rédaction écrits

Gestion des conflits

Educación

Diplôme d'État dans le travail social (CAFERUIS/DEES/DECESF/DESJEPS ou DUT Carrières sociales)

Herramientas

SIHAJ

Descripción del empleo

Coordinateur·ice de l’action socio-éducative

Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.

Le Foyer de jeunes travailleurs (FJT) de Granville s’articule autour de deux établissements principaux (Saint-Nicolas et Le Roc) et de trois foyers satellites (Bréhal, La Haye-Pesnel et Villedieu-les-Poêles) pour une capacité totale de 215 lits.

Ces foyers accueillent des jeunes de 16 à 30 ans et visent à favoriser la socialisation, l’émancipation et l’entrée dans la vie active des jeunes hébergé·es, en partenariat avec les différents acteurs de la jeunesse.

Description du poste

Titulaire / Contractuel
Poste à temps complet, à pourvoir le lundi 2 novembre 2026
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Filière médico-sociale – Catégorie A – Assistant socio-éducatif

Au sein de la direction Action sociale et solidarités, le poste de coordination de l’action socio-éducative du FJT se situe entre la direction et les équipes socio-éducatives de cette structure et joue un rôle d’interface.

Il a pour mission principale l’encadrement des équipes des intervenants socio-éducatifs et des veilleurs de nuit, la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies, et le lien avec les partenaires en vue de rendre le travail d’accompagnement plus efficient.

Missions principales :

• Vous participerez à lélaboration, à la mise en œuvre et à lévaluation du projet socio-éducatif
• Vous encadrerez et animerez uneéquipe de 4 intervenants socio-éducatifs et de4 agents d’accueil et de veille
• Vous assurerez lagestion, lesuivi, et latraçabilité de l’action socio-éducative au sein de la structure, en lien avec l’équipe (projet personnalisé, accompagnement individuel, animation collective)
• Vous organiserez lagestion des personnes accueillies et serez garant du respect du règlement intérieur (entretien de recadrage, de remobilisation sur le projet, gestion des exclusions en lien avec la direction, …)
• Vous mesurerez lactivité du service (élaboration de statistiques, tableau de bord et rédaction du rapport d’activité annuel)

Missions secondaires :

• Vous préparerez et animerez lescommissions afin d’étudier lesdemandes d’admissions au sein du FJT
• Vous organiserez et conduirez lesréunions de suivi éducatif, transmettrez lesinformations nécessaires à la direction et ferez le lien avec les partenaires
• Vous serez présent auxbilans d’étapes pour lessituations des jeunes confiés par des institutions
• Vous procéderez à la gestion des départs (pré état des lieux, état des lieux, informations en lien avec la comptabilité)
• Vous participerez aux instances du conseil de vie sociale
• Vous suivrez lesimpayés de loyer
• Vous organiserez l’accueil des stagiaires

Expérience et formation souhaitées

• Vous disposez d’undiplôme d’état dans le domaine du travail social : CAFERUIS, DEES, DECESF, DESJEPS ou DUT Carrières sociale (souhaité)
• Vous bénéficiez d’une expérience d’encadrement (souhaité)
• Vous avez une bonne connaissance de l’environnement social et médico-social en lien avec l’insertion des jeunes
• Vous avez une bonne connaissance des publics jeunes en difficulté (insertion, addiction, …)
• Vous êtes capable de rédiger des écrits en lien avec les différents partenaires
• Vous avez une bonne connaissance des droits des usagers, tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, des attendus de la HAS, et êtes capable de mettre en place des procédures et les faire respecter
• Vous êtes en capacité d’apporter un support technique à l’équipe socio-éducative et de gérer les situations complexes / urgentes, de soutenir les professionnels dans leur posture et éthique professionnelle
• Vous savez suivre les outils de gestion de la structure (tableau des chambres, des impayés, logiciel SIHAJ, …)
• Vous avez le sens de l’organisation, de la conduite de réunion, et du travail en équipe
• Vous savez communiquer de façon adaptée avec les équipes, les collègues et les partenaires
• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et de communication
• Vous disposez d’une qualité d’écoute avérée et savez vous rendre disponible
• Vous êtes capable de prendre des décisions et de trouver des solutions, ainsi que de prendre du recul sur les situations rencontrées
• Vous savez gérer les situations de conflit ou d’agressivité en vous positionnant en soutien à l’équipe
• Vous avez le sens des responsabilités

Salaire indicatif

Territoire attractif – Cadre de vie agréableAccès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuitsCulture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivitéParcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivantsProjets innovants et motivantsPolitique de formation dynamiqueCharte de managementPossibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre familleAdhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur sportif et destinés exclusivement aux agents de la collectivité