Chargée / Chargé de communication éditoriale F/H

VILLE DE GRANVILLE; Granville; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Transports gratuits

Parkings gratuits

Titres restaurant

Mutuelle

Prévoyance

CNAS

Sports collectifs

Job summary

VILLE DE GRANVILLE recherche un chargé de communication éditoriale pour accompagner la mise en œuvre de la stratégie de communication.

Sous la direction de la Directrice de la Culture et de la communication, vous rédigez et diffusez l’information en lien avec les services et les supports imprimés et numériques. Vous assurez la cohérence des contenus et adaptez le ton au public.

Qualifications

• Participation à la mise en œuvre de la stratégie de communication.
• Rédaction et diffusion de l’information sur supports imprimés et numériques.
• Capacité à adapter les contenus aux réseaux sociaux et publics variés.

Responsibilities

• Recueille, analyse et synthétise l’information.
• Met en forme et prépare la diffusion de l’information.
• Propose et réalise des reportages et des dossiers de presse.
• Assure la rédaction et le suivi des publications municipales.
• Coordonne les invitations et l’organisation des points presse.
• Veille à la cohérence rédactionnelle des contenus publiés.

Skills

Rédaction éditoriale

Relations presse

Gestion de projet

Communication institutionnelle

Réseaux sociaux

Tools

WordPress

InDesign

Photoshop

Job description

Les conditions du poste

• Les candidatures sont à adresser avant le 29 novembre 2027
• Filière administrative – Catégorie B
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
• Poste à temps complet, à pourvoir le 1er janvier 2027
• Horaires de travail variables en fonction des pics d’activités liés à la production de supports
• Poste basé à la Mairie de Granville – 6 Cours Jonville, à Granville
• Service Communication composé de 6 personnes (une directrice, deux chargées de communication, une coordinatrice d’événements, un photographe, une chargée des locations communales)

Le poste et ses missions

En lien hiérarchique avec la directrice de la Culture et de la communication, et en lien avec les membres des pôles information / communication et action culturelle et événementielle, le chargé de communication éditoriale participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication et au suivi des projets de communication.

Il est l’interlocuteur privilégié des élus et des services, rédige, met en forme et prépare la diffusion de l’information en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics et des supports imprimés et numériques (internet et réseaux sociaux), à partir d’informations recueillies auprès de la collectivité et de son environnement. La personne devra être capable de déployer une communication efficace et vivante.

Il sevra savoir passer avec aisance d’un registre très institutionnel à une communication grand public, avec à l’esprit la bonne information de tous les habitants et la clarté et la valorisation de l’action de la commune.

Dans ce cadre, le coordinateur de projets communication:

• Recueille, analyse et synthétise l’information
• Met en forme et prépare la diffusion de l’information
• Propose et réalise des reportages et la rédaction d’articles, dossiers de presse, communiqués de presse
• Assure la rédaction et le suivi des publications municipales
• Adapte les contenus aux réseaux sociaux et à ses différentes cibles (Facebook, Instagram, You tube, LinkedIn)
• S’assure de la cohérence rédactionnelle du site internet de la collectivité
• Assure les relations avec la presse: programmation de points presse, coordination des invitations, préparation des déroulés, organisation logistique
• Met à jour les tableaux de suivi de l’actualité du pôle information / communication

POURQUOI NOUS REJOINDRE

• Territoire attractif – Cadre de vie agréable
• Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
• Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Projets innovants et motivants
• Politique de formation dynamique
• Charte de management
• Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
• Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
• Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destin exclusivement aux agents de la collectivité