Coordinateur / gestionnaire activité intérim H/F

B&FIND; Portes-lès-Valence; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intégration et accompagnement à la pré

Ambiance de travail conviviale

Prime sur atteinte des objectifs

Rémunération selon profil et exp.

Résumé du poste

B&FIND recherche un coordinateur/gestionnaire de l'activité intérim en CDI à Portes-lès-Valence. Vous serez le relais global entre le client, les intérimaires et les équipes internes, garantissant un service de qualité et une gestion RH de proximité.

Vous analysez les besoins, validez les profils et assurez les aspects administratifs (contrats, RH, factures), tout en assurant le suivi des intérimaires et le respect des règles du travail temporaire.

Qualifications

• Première expérience en RH souhaitée.
• Savoir gérer plusieurs priorités et être autonome.
• Excellent relationnel et sens du terrain.
• Maîtrise des outils informatiques et adaptation à un environnement dynamique.

Responsabilités

• Relever et analyser les besoins de recrutement du client.
• Rendre compte et ventiler les besoins aux partenaires RH globaux.
• Valider les profils transmis et assurer leur suivi administratif (contrats, RH, factures).
• Assurer le suivi quotidien des intérimaires (accueil, accompagnement, absences, renouvellements, fidélisation).
• Être l interlocuteur privilégié du client et répondre à ses besoins en personnel.
• Veiller au respect de la législation du travail temporaire et des procédures internes.
• Suivre les indicateurs d activité et assurer le reporting.
• Recrutement de profils Industrie et accompagnement sur site.

Connaissances

Gestion RH

Relation client

Aisance informatique

Organisation

Outils

Bureautique

Description du poste

Description

Nous recrutons un ou une Coordinateur / Gestionnaire de l'activité intérim en CDI à Portes-lès-Valence. Vous serez le relais global de l'activité intérim entre le client, les intérimaires et les équipes internes, contribuant au bon fonctionnement de l'activité en garantissant un service de qualité et une gestion RH de proximité.

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement du client.
• Ventiler les besoins aux partenaires RH globaux.
• Valider les profils transmis.
• Gérer la partie administrative : contrats, RH, factures...
• Assurer le suivi quotidien des intérimaires (accueil, accompagnement, absences, renouvellements, fidélisation...).
• Être l'interlocuteur privilégié du client et répondre à ses besoins en personnel.
• Veiller au respect de la législation du travail temporaire et des procédures internes.
• Suivre les indicateurs d'activité et assurer un reporting régulier.
• Recrutement de profils Industrie
• Suivi et accompagnement des intégrations sur le site

Profil

Une première expérience sur un poste RH est souhaitée. Organisé, réactif et autonome, vous savez gérer plusieurs priorités. Vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail de terrain. Vous maîtrisez les outils informatiques et aimez évoluer dans un environnement dynamique.

Compétences et habilitations

Avantages : CDI à temps plein. Intégration et accompagnement à votre prise de poste. Un métier polyvalent, au cœur des enjeux RH d'un client majeur. Une ambiance de travail conviviale. Rémunération selon profil et expérience et système de prime sur atteinte des objectifs.