Charge e de recrutement agence interim (H/F)

Région Nouvelle-Aquitaine; Thiviers; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Temps partiel

Résumé du poste

Région Nouvelle-Aquitaine recrute pour l'une de ses agences un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI à Thiviers, temps partiel. Le poste est axé sur le sourcing, le recrutement et l'accompagnement des intérimaires et clients.

Vous serez l'interface entre les clients et les intérimaires, réalisez le recrutement de A à Z et assurez le suivi administratif (contrats, DPAE, relevés d'heures). Profil Bac+2/3 RH ou gestion PME/PMI souhaité, première expérience appréciée, qualités relationnelles et

Qualifications

• Bac+2 à Bac+3 type RH ou gestion PME/PMI est souhaité.
• Première expérience significative requise ou souhaitée.
• Qualités relationnelles, organisation et assiduité.
• Compétences en recrutement et gestion administrative.
• Bonne capacité d'écoute et sens du service.

Responsabilités

• Recrutement des intérimaires, de l'inscription à l'entretien et au suivi.
• Comprendre les attentes des clients et des postes à pourvoir.
• Proposer les candidatures adaptées en temps utile.
• Gestion administrative de l'agence (contrats, DPAE, plannings, visites médicales).
• Suivi des clients avec transparence et assiduité.
• Accueil du public et réception des appels.
• Sourcing et proposition de candidatures, fidélisation des partenaires intérimaires.
• Gestion des réseaux sociaux de l'agence.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Relation client

Organisation

Communication

Formation

Bac+2 à Bac+3 RH ou gestion PME/PMI

Description du poste

Envie de vous plonger dans une aventure humaine faite d'engagement, de sens, où la routine n'existe pas ? Ne cherchez plus, ça se passe ici !

Nous recrutons pour l'une de nos agences, spécialiste du travail temporaire, un.e Chargé.e de recrutement, en CDI à Thiviers.

En bref:

• CDI
• Temps partiel
• Lundi/Mercredi/Vendredi
• Thiviers
• Rémunération selon profil
• Partage de nos valeurs + Dynamisme + Résilience

Véritable interface entre les clients et les intérimaires, votre rôle d'entremetteur.se sera de trouver les bonnes compétences là où vos clients ont besoin de renforcer leurs équipes !

Venez jongler entre différentes activités:

• Le recrutement des intérimaires > de l'inscription à l'entretien en passant par l'accompagnement
• La bonne compréhension des attentes des clients et des postes pour répondre de manière réactive et efficace
• La proactivité pour proposer la bonne candidature au bon moment
• Le suivi administratif de l'agence (gestion des plannings, contrats/DPAE, relevés d'heure, visites médicales...)
• Le suivi des clients avec transparence et assiduité
• L'accueil du public et la réception des appels entrants
• La recherche de nouveaux talents (sourcing, proposition de candidature, fidélisation des partenaires intérimaires)
• La gestion des réseaux sociaux (Insta, Facebook)

Parlons de vous !

Vous l'aurez compris, c'est un métier passion, haut en couleurs, où chaque jour sera différent !

Dans l'idéal, vous êtes issu.e d'un Bac+2 à Bac+3 type RH ou gestion PME/PMI. Au-delà du diplôme, c'est avant tout votre personnalité, votre maturité et vos compétences qui vous permettront de vous épanouir dans ce poste !

Vous justifiez d'une première expérience significative nécessitant de la persévérance, de l'optimisme et de la résilience.

Vos atouts sont vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre assiduité.

Les mots qui ont du sens pour vous sont le sens du service, le professionnalisme, la réactivité, l'engagement.

Vous êtes du genre à aimer quand la pression monte, le speed de trouver une solution pour répondre à un besoin de dernière minute ? Alors, vous êtes au bon endroit !