Chargé RH en implant H/F

B&FIND; Vitré; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intégration et accompagnement à prise

Ambiance de travail conviviale

Métier polyvalent au cœur des enjeuxRH

Résumé du poste

La société B&FIND recrute un chargé RH en implant à Vitré en CDI. Vous serez le relais local de l'activité intérim et garantirez un service RH de proximité.

Vous gérez le recueil des besoins, les contrats, les dossiers et le suivi des intérimaires, tout en veillant au respect de la législation et au reporting.

Idéalement une première expérience RH, polyvalent, organisé et relationnel, avec maîtrise des outils informatiques et aptitude à travailler sur le terrain.

Qualifications

• Une première expérience sur un poste RH est souhaitée.
• Organisé, réactif et autonome, vous savez gérer plusieurs priorités.
• Vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail de terrain.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement du client.
• Gérer les contrats de travail, les dossiers administratifs, les relevés d'heures et les factures.
• Assurer le suivi quotidien des intérimaires (accueil, accompagnement, absences, renouvellements, fidélisation).
• Être l'interlocuteur privilégié du client et répondre à ses besoins en personnel.
• Veiller au respect de la législation du travail temporaire et des procédures internes.
• Suivre les indicateurs d'activité et assurer un reporting régulier.
• Recrutement du personnel

Connaissances

Expérience RH

Organisation

Réactivité

Autonomie

Relationnel

Aisance informatique

Description du poste

Description

Nous recrutons un ou une chargé RH en implant en CDI à Vitré. Vous serez le relais global de l'activité intérim de notre client et contribuerez au bon fonctionnement de celle‑ci en garantissant un service de qualité et une gestion RH de proximité.

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement du client.
• Gérer les contrats de travail, les dossiers administratifs, les relevés d'heures et les factures.
• Assurer le suivi quotidien des intérimaires (accueil, accompagnement, absences, renouvellements, fidélisation...).
• Être l'interlocuteur privilégié du client et répondre à ses besoins en personnel.
• Veiller au respect de la législation du travail temporaire et des procédures internes.
• Suivre les indicateurs d'activité et assurer un reporting régulier.
• Recrutement du personnel

Profil

Une première expérience sur un poste RH est souhaitée. Organisé, réactif et autonome, vous savez gérer plusieurs priorités. Vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail de terrain. Vous maîtrisez les outils informatiques et aimez évoluer dans un environnement dynamique.

Compétences et habilitations

Avantages :

• CDI à temps plein.
• Intégration et accompagnement à votre prise de poste.
• Un métier polyvalent, au cœur des enjeux RH d'un client majeur.
• Une ambiance de travail conviviale.