Coordinateur Fast Flow Ultrasons

Philips International; Suresnes; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mode de travail hybride

Titres-restaurant

Santé et prévoyance

Épargne salariale

Congés RTT

Formation et développement

Évolution interne

Environnement collaboratif

Résumé du poste

Philips France recherche un Coordinateur Fast Flow Ultrasons pour soutenir les équipes commerciales et optimiser les processus administratifs.

Le candidat assurera la fluidité des commandes, la qualité des données et la collaboration entre les équipes commerciales et le service client. Expérience en Administration des ventes et maîtrise des outils Salesforce/Apttus requises, avec un niveau d’anglais professionnel.

Qualifications

• Expérience en administration des ventes, coordination commerciale ou support aux ventes exigée.
• Bonne maîtrise des outils digitaux et des systèmes de gestion commerciale.
• Bon niveau d’organisation et sens du service client.

Responsabilités

• Accompagner les Account Managers sur Salesforce et Apttus et assurer le suivi administratif.
• Constituer les dossiers de commande et suivre l’enregistrement dans SAP.
• Être le point de contact privilégié en cas de blocage sur une commande et liaison PCC.

Connaissances

Administration des ventes

Coordination commerciale

Support aux ventes

Outils

Salesforce

Apttus

Description du poste

Job Title

Coordinateur Fast Flow Ultrasons

Job Description

Dans ce rôle, vous avez l’opportunité de:

• Contribuer au développement de l’activité Ultrasons de Philips France en assurant la coordination des opérations Fast Flow et en optimisant les processus administratifs et commerciaux.
• Vous jouez un rôle clé dans la fluidité de l’exécution des commandes, la qualité des données et la collaboration entre les équipes commerciales, les fonctions support et les centres de services.
• Véritable facilitateur, vous permettez aux équipes commerciales de se concentrer sur leur activité de développement tout en garantissant le respect des processus, des exigences de qualité et des standards de conformité de Philips Support au Business Manager.
• Participer aux Business Reviews et assurer le suivi des actions clés.
• Garantir la qualité des opportunités dans Salesforce et la fiabilité du funnel commercial.
• Contribuer aux activités de forecast et de reporting.

Support aux équipes commerciales

• Accompagner les Account Managers sur les outils et processus commerciaux (Salesforce, Apttus, etc.).
• Assurer la création des devis clients, des comptes clients et le suivi des sujets administratifs associés.
• Constituer les dossiers de commande et assurer leur suivi jusqu’à leur enregistrement dans SAP.
• Être le point de contact privilégié en cas de blocage sur une commande et assurer l’interface avec les équipes PCC.

Gestion des appels d’offres

• Assurer le suivi des échéances, des responsables et des plans d’actions.
• Apporter un support opérationnel aux équipes lorsque nécessaire.

Amélioration continue

• Participer aux projets stratégiques et aux évolutions des processus et outils.
• Identifier et mettre en œuvre des actions permettant d’améliorer l’efficacité opérationnelle et commerciale.

Qualifications

• D’une expérience en administration des ventes, coordination commerciale ou support aux ventes.
• D’excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités.
• D’un fort sens du service client et de la collaboration transverse.
• D’une approche proactive et orientée solutions.
• D’une bonne maîtrise des outils digitaux et des systèmes de gestion commerciale.
• D’un niveau d’anglais professionnel.

Rémunération et avantages

Nous estimons qu’un travail porteur de sens doit s’accompagner d’une rémunération équitable et transparente. La fourchette de rémunération annuelle de base pour ce poste est comprise entre 30 000 € et 50 000 €.

Le positionnement salarial au sein de cette fourchette est déterminé à partir de critères objectifs, tels que les compétences requises pour le poste, votre expérience pertinente, le niveau de responsabilité associé à la fonction, ainsi que l’équité interne et les conditions du marché local.

Ce poste est éligible à un dispositif de rémunération variable dont le montant est lié à l’atteinte de résultats de l’entreprise et/ou indicateurs clés de performance. Nous vous présenterons l’ensemble de notre approche en matière de rémunération au cours du processus de recrutement afin de vous permettre de prendre une décision en toute transparence.

Les avantages associés à ce poste comprennent notamment :

• Un mode de travail hybride favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
• Des titres - restaurant
• Une couverture santé et prévoyance avantageuse ;
• Un dispositif d’épargne salariale et de retraite complémentaire ;
• Des congés et RTT conformément aux accords d’entreprise ;
• Un accès à des programmes de formation et de développement professionnel ;
• Des opportunités d’évolution au sein d’un groupe international leader des technologies de la santé ;
• Un environnement de travail collaboratif, inclusif et axé sur le bien‑être des collaborateurs.

Notre mode de collaboration

Nous sommes une entreprise de technologie de la santé. Nous avons bâti tout notre savoir-faire sur la conviction que chaque être humain est important et nous ne nous arrêterons pas tant que chaque individu dans le monde, n’aura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous.

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Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

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