Cybersecurity Champion

Philips International; Suresnes; Sur place; EUR 78 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés payés

Congé parental

Budget santé et bien-être

Réductions Philips

Résumé du poste

Philips cherche un champion cybersécurité pour accompagner les ventes et les équipes d’ingénierie sur les aspects cybersécurité, conformité et connectivité sécurisée des dispositifs.

Vous serez l’expert de référence et assurerez le lien entre équipes IT et parties prenantes non techniques, tout en soutenant les déploiements et les évolutions produits dans un cadre réglementé.

Qualifications

• +5 ans d’expérience en gestion ou conseil IT, architecture d’entreprise ou cybersécurité.
• Expérience dans des environnements réglementés (santé, finance, etc.).
• Maîtrise des normes et standards : DICOM, ISO, Security Method.
• Connaissance de VPAM et de la gestion des accès privilégiés.
• Aptitudes relationnelles et orientation client.

Responsabilités

• Collaborer avec les équipes commerciales et terrain pour lever les obstacles liés à la cybersécurité dans le processus de vente.
• Être l’expert référent et représenter Philips sur les sujets cybersécurité auprès des clients hospitaliers.
• Répondre aux demandes des équipes et assurer la liaison entre IT et les parties prenantes non techniques.
• Interagir avec les architectes et responsables business pour comprendre l’offre et anticiper son évolution.
• Piloter la mise en œuvre de projets VPAM et de connectivité.

Connaissances

Gestion IT

Conseil IT

Architecture d’entreprise

Cybersécurité

Relation client

Vulgarisation technique

Esprit d’équipe

Bilingue FR/EN

Formation

Bachelor en IT/BIS

Outils

VPAM

DICOM ISO

Security Method

Description du poste

Cybersecurity Champion Job Description

Vos missions

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et d’ingénierie terrain pour lever les obstacles liés à la cybersécurité dans le processus de vente.
• Être l’expert(e) référent(e) et la personne ressource sur tous les sujets liés à la cybersécurité, en représentant Philips lors des échanges avec les clients hospitaliers sur la conformité, la cybersécurité et la connectivité sécurisée des dispositifs.
• Répondre aux demandes des équipes en contact avec les clients (questions, retours, réclamations) et assurer la liaison entre les équipes IT techniques et les parties prenantes non techniques.
• Interagir avec les parties prenantes clés (architectes, responsables business) afin de comprendre l’offre actuelle et anticiper ses évolutions.
• Piloter la mise en œuvre de projets de connectivité via VPAM (Vendor Privileged Access Management).
• Accompagner le lancement de nouveaux produits et services en lien avec la cybersécurité.
• Promouvoir la compréhension et l’adoption des bonnes pratiques de cybersécurité et de sécurité des produits auprès des clients Philips.
• Former les clients internes et externes sur les principales obligations réglementaires, les cadres de référence et les bonnes pratiques en matière de cybersécurité.
• Développer et entretenir des relations solides avec les clients internes et externes sur les concepts de cybersécurité.
• Communiquer sur les tendances du secteur, les menaces pour Philips et ses clients, ainsi que sur les retours du terrain.

Vos atouts pour réussir

• +5 ans d’expérience en gestion ou conseil IT, architecture d’entreprise ou cybersécurité.
• Expérience dans des environnements réglementés (santé, finance, etc.).
• Maîtrise des normes et standards : DICOM, ISO, Security Method.
• Connaissance de la gestion des accès privilégiés fournisseurs (VPAM).
• Excellentes compétences relationnelles et orientation client.
• Capacité à vulgariser des sujets techniques pour des interlocuteurs non IT.
• Esprit collaboratif, sens du service et pédagogie.
• Formation supérieure en technologies ou systèmes d’information.
• Français et anglais courants.

Notre mode de collaboration

Nous sommes convaincus que la collaboration en présentiel renforce notre performance collective. Pour nos équipes basées au siège, cela implique une présence au bureau au minimum deux jours par semaine. Les fonctions dites « onsite » requièrent une présence à temps plein sur les sites de l’entreprise. Les postes « terrain » s’exercent principalement en dehors des locaux de l’entreprise, le plus souvent chez nos clients ou nos partenaires fournisseurs Ce poste s’exerce en mode sur site.

Rémunération et avantages

La reconnaissance professionnelle doit aller de pair avec une rémunération équitable et transparente.

La fourchette salariale de base pour ce poste est de 77 675 € - 119 500 € .

La rémunération est déterminée, au sein de cette fourchette, selon des critères objectifs tels que les compétences requises, votre expérience pertinente, le niveau de responsabilité du poste, ainsi que l’équité interne et les conditions du marché local.

Ce poste est également éligible à une rémunération variable, avec une composante annuelle liée aux KPI et aux résultats de l’entreprise.

L’ensemble de notre approche vous sera présenté lors du processus d’entretien afin que vous puissiez prendre une décision claire et informée.

Les avantages comprennent également un nombre généreux de congés payés, un congé parental, un budget dédié à la santé et au bien- être, ainsi que des réductions sur les produits Philips.

Cyber Security Champion – English Responsibilities

• You will work directly with field sales and engineering teams to reduce friction in the sales process related to cybersecurity and associated concepts.
• You will be the subject matter expert and go-to resource for cybersecurity topics and discussions directly with customers on behalf of Philips.
• You will participate in discussions with hospital customers about cybersecurity, compliance, and secure device connectivity.
• You will respond to the customer-facing teams when questions, feedback, and customer complaints arise.
• You will act as a communication bridge between technical IT teams and non-technical stakeholders.
• You will interact with key stakeholders such as architects and business contacts to learn and understand current product offerings and roadmap features and technologies.
• You will drive project implementation for connectivity via VPAM.
• You will support new market introductions of products and services as it relates to cybersecurity.
• You will help to create and foster understanding and adoption of the Cybersecurity and Product Security messages and its importance for Philip’s customers.
• You will understand and educate internal and external customers on key regulatory mandates, frameworks, and best practices.
• You will foster and manage relationships with internal and external customers directly related to cybersecurity concepts.
• You will interact with internal and external customers to communicate industry trends, threats to Philips and its customers, general customer inquiries, and overall field experiences.

Eligibilities and Requirements – English

• You have 5+ years of experience in areas such as IT Project Management, IT Consulting, Enterprise Architecture or equivalent.
• You have participated in the establishment of a Vendor Privileged Access Management.
• You have strong, high-level cybersecurity expertise, especially in regulated environments (healthcare, banking, etc.).
• Understanding health informatics is essential.
• You have strong knowledge of standards & norms (DICOM ISO).
• You have strong understating and knowledge of Security Method Standard.
• You have strong social/soft skills: customer-facing, team player, able to support internal teams and external clients.
• You have an ability to translate complex IT/cybersecurity language for non-technical stakeholders (doctors, nurses, hospital directors).
• You have Bachelor's Degree in Information Technology, Business Information Systems, or equivalent.
• Fluent in English and French.

Compensation and Benefits – English

Professional recognition must go hand in hand with fair and transparent compensation. The base salary range for this position is €77,675–€119,500. Compensation within this range is determined based on objective criteria such as the required skills, your relevant experience, the level of responsibility associated with the position, as well as internal equity and local market conditions. This position is also eligible for variable compensation, with an annual component tied to KPIs and company performance. Our entire approach will be presented to you during the interview process so that you can make a clear and informed decision. Benefits also include a generous amount of paid time off, parental leave, a dedicated health and wellness budget, and discounts on Philips products.

A propos de Philips ?

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Egalités des chances

Nous sommes fiers d’être un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous étudions toutes les candidatures sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de situation familiale, de religion, d’opinions ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Notre politique d’inclusion et de diversité reflète notre conviction que la pluralité des profils et des parcours est une richesse et un facteur clé de performance durable.

Pour en savoir plus sur nos engagements en matière de droits humains, nous vous invitons à consulter notre rapport dédié.

Pour les candidats en situation de handicap, nous réaffirmons notre engagement à garantir des conditions d’accès équitables à l’emploi. Des aménagements peuvent être mis en place tout au long du processus de recrutement, ainsi qu’à votre intégration au sein de l’entreprise. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier en raison d’un handicap, nous vous invitons à en informer votre interlocuteur RH ou votre recruteur, afin que les mesures appropriées puissent être étudiées et mises en œuvre.