Stagiaire Strategic Partnership Analyst (H/F) (janvier 2027)

Philips International; Suresnes; Sur place; EUR 12 000 - 17 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Résumé du poste

Philips France recherche un stagiaire Stagiaire Strategic Partnership Analyst (H/F) début janvier 2027 pour rejoindre l’équipe Strategic Partnerships. Vous transformerez des données, publications et retours terrain en analyses et propositions de valeur pour les établissements de santé et les partenaires de Philips, en lien avec les transformations du système de santé.

Vous réaliserez des revues documentaires, qualifierez les sources, comparerez des initiatives et élaborerez des scénarios

Qualifications

• Actuellement en Master dans un domaine pertinent.

Responsabilités

• Réaliser des revues documentaires structurées et exploiter les données disponibles.
• Qualifier les sources et expliciter leurs limites.
• Comparer des initiatives françaises et internationales.
• Identifier les acteurs, les freins, les facteurs clés de succès et les indicateurs pertinents.
• Construire, avec l’appui des experts, des scénarios médico‑économiques simplifiés reliant les coûts, les ressources mobilisées, les gains de temps et les résultats attendus pour les patients et les établissements.
• Consolider les données dans le respect de leur confidentialité.
• Distinguer les résultats observés des hypothèses et documenter les incertitudes.
• Rédiger des notes de synthèse, présentations et fiches thématiques.
• Alimenter les propositions de valeur et les réponses aux appels d’offres.
• Contribuer à la préparation d’ateliers de co‑construction et à la capitalisation de leurs enseignements.

Connaissances

Analyse de données

Recherche documentaire

Rédaction de notes et supports

Présentation et communication

Formation

Master en management de la santé / économie de la santé

Outils

Excel

PowerPoint

Word

Description du poste

Stagiaire Strategic Partnership Analyst (H/F) (janvier 2027)

Job Title Stagiaire Strategic Partnership Analyst (H/F) (janvier 2027) Job Description Stagiaire Strategic Partnership Analyst (H/F)

Formation minimale requise Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Master en management de la santé, santé publique, économie de la santé, économie, sciences politiques, ingénierie, école de commerce ou dans un domaine connexe.

Votre rôle Au sein de l’équipe Strategic Partnerships de Philips France, vous contribuerez à la réflexion de Philips sur les grandes transformations du système de santé français. Vous transformerez des données, des publications et des retours de terrain en analyses et en propositions de valeur utiles aux établissements de santé et aux partenaires de Philips. Vos travaux contribueront à faire évoluer les parcours de soins, les organisations et les modèles de coopération, en reliant qualité des soins, accès, efficience et durabilité. Vous pourrez explorer les thématiques suivantes : Prévention, dépistage et prise en charge précoce des populations à risque. Développement de l’ambulatoire, de l’hospitalisation à domicile et de la coordination ville-hôpital. Transition écologique du système de santé : décarbonation, sobriété et économie circulaire. Transformation des parcours diagnostiques et thérapeutiques, notamment grâce à l’imagerie et au numérique.

Vos principales missions

• Réaliser des revues documentaires structurées et exploiter les données disponibles.
• Qualifier les sources et expliciter leurs limites.
• Comparer des initiatives françaises et internationales.
• Identifier les acteurs, les freins, les facteurs clés de succès et les indicateurs pertinents.
• Construire, avec l’appui des experts de l’équipe, des scénarios médico‑économiques simplifiés reliant les coûts, les ressources mobilisées, les gains de temps et les résultats attendus pour les patients et les établissements.
• Consolider les données dans le respect de leur confidentialité.
• Distinguer les résultats observés des hypothèses et documenter les incertitudes.
• Rédiger des notes de synthèse, présentations, fiches thématiques et contributions à des livres blancs.
• Alimenter les propositions de valeur et les réponses aux appels d’offres.
• Contribuer à la préparation d’ateliers de co‑construction et à la capitalisation de leurs enseignements.

Vos livrables attendus

• Un à deux dossiers d’analyse sur des transformations prioritaires, avec leurs sources, une comparaison d’initiatives et des recommandations.
• Un modèle médico‑économique simplifié.
• Un cadre d’indicateurs pour un parcours de soins ou une proposition de valeur.
• Des supports de synthèse.
• Une base de sources et de cas d’usage réutilisables par l’équipe.

Les sujets, le périmètre des analyses et les livrables seront définis avec votre tuteur au début du stage, selon les priorités de l’équipe et les données accessibles.

Vous intégrerez l’équipe Strategic Partnerships de Philips France et collaborerez avec les Strategic Business Architects, le Strategic Business Developer, le Consultant Santé et les équipes Recherche & Innovation.

Vous serez également en interaction avec les expertises médicales, financières, affaires publiques et développement durable.

Vous interviendrez en appui de leurs travaux, sous l’encadrement de votre tuteur.

Les analyses médico‑économiques et les contenus destinés aux partenaires seront revus avec les experts concernés.

Ce stage vous permettra de développer vos compétences en transformation du système de santé, analyse stratégique, économie de la santé, recherche documentaire, gestion des parties prenantes et communication professionnelle.

Vous êtes la bonne personne si Vous manifestez un intérêt marqué pour les transformations du système de santé, les politiques publiques, l’économie de la santé ou l’innovation en santé. Vous êtes capable de mener des recherches rigoureuses, d’analyser des informations de manière critique et de synthétiser des sujets complexes. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles en français et en anglais. Vous êtes organisé(e), curieux(se), autonome, collaboratif(ve) et à l’aise avec les données, les hypothèses et les informations incomplètes.

Rémunération et avantages

Faire un travail porteur de sens doit s’accompagner d’une rémunération juste et transparente. Philips propose une rémunération attractive et compétitive, ainsi qu’un ensemble d’avantages sociaux. Les détails seront communiqués au cours du processus de recrutement.

Notre manière de travailler

Nous sommes convaincus que nous sommes plus performants lorsque nous travaillons ensemble. Pour les équipes travaillant principalement au bureau, cela signifie une présence sur site au moins trois jours par semaine. Les postes sur site nécessitent une présence à temps plein dans les locaux de l’entreprise. Les fonctions terrain s’exercent principalement en dehors des principaux sites de l’entreprise, généralement chez les clients ou les fournisseurs.

À propos de Philips

Êtes‑vous prêt(e) à faire le travail de votre vie pour améliorer celle des autres ? Découvrez notre activité, notre histoire riche et passionnante ainsi que notre raison d’être. Découvrez‑en davantage sur notre culture fondée sur l’impact et l’attention portée aux autres.

At Philips, we believe that every human matters. As a global health‑tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life. For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people’s lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health. Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other’s views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success.

It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law.

As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism.

To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance.

Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug‑free workplace.

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