Coordinateur éducatif en Maison d'Accueil Spécialisée H/F

Zanaka Solutions RH; La Queue-en-Brie; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

La MAS située dans le Val-de-Marne recrute un Coordinateur·rice d'accompagnement en CDI à temps plein. Vous assurez le pilotage opérationnel des unités et le support des équipes pluridisciplinaires, socio-éducatives, paramédicales et médicales.

Vous coordonnez les activités quotidiennes, animez les réunions, supervisez les écrits professionnels et assurez la traçabilité des projets personnalisés dans le cadre du projet d'établissement. Poste basé en Île-de-France, rémunération selon CCN 66.

Competenze

• Pilotage opérationnel des unités et coordination des équipes
• Animation des réunions d'équipe et transmission des bilans
• Participation au recrutement et à l'accueil des salariés et stagiaires
• Identification des besoins en formation et professionnalisation des équipes
• Mise en œuvre des projets personnalisés et démarche qualité

Mansioni

• Animer ou co-animer les réunions d'équipe
• Assurer le suivi des accompagnements et des bilans
• Planifier l'activité des unités en lien avec le Chef de service
• Coordonner les acteurs internes et externes (familles, partenaires)
• Contribuer à la démarche qualité et à l'évaluation des pratiques

Conoscenze

Coordination d'équipes

Animation réunions

Recrutement

Formation continue

Planification

Gestion logistique

Descrizione del lavoro

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) située dans le Val-de-Marne (94), un(e) Coordinateur·rice d'accompagnement pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein.

Présentation de l'établissement :

La MAS dispose de 45 places et accompagne des adultes en situation de handicap ou de vulnérabilité.

Elle propose plusieurs modalités d'accueil :

• 35 places en hébergement permanent
• 8 places en accueil de jour
• 2 places en accueil temporaire

l'établissement s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires socio-éducatives, paramédicales et médicales, réunies autour d'une dynamique de projet collectif.

Il favorise un accompagnement personnalisé, centré sur la personne, dans un environnement de travail stimulant et bienveillant.

Le poste :

Rattaché(e) au Chef de service éducatif, vous jouez un rôle central dans le pilotage opérationnel des unités et dans l'accompagnement des équipes.

Vous intervenez en lien étroit avec les professionnels socio-éducatifs, paramédicaux et médicaux afin de garantir la mise en œuvre cohérente et individualisée des projets personnalisés.

Vous êtes particulièrement impliqué(e) dans la coordination fonctionnelle et technique des équipes, l'organisation quotidienne de l'activité et la démarche d'amélioration continue de l'établissement.

Missions principales :

Coordination fonctionnelle et technique des équipes :

• Animer ou co-animer les réunions d'équipe
• Assurer le suivi des accompagnements et transmettre les bilans
• Participer au recrutement, à l'accueil et à l'intégration des nouveaux salariés et stagiaires
• Identifier les besoins en formation et contribuer à la professionnalisation continue des équipes

Organisation opérationnelle de l'activité :

• Planifier l'activité des unités et des professionnels en lien avec le Chef de service
• Coordonner les différents acteurs internes et externes (familles, partenaires médicaux, prestataires)
• Garantir l'approvisionnement et le bon fonctionnement logistique quotidien des unités

Qualité, projets et amélioration continue :

• Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement
• Contribuer à la démarche qualité, à l'évaluation des pratiques et à l'innovation
• Superviser les écrits professionnels et assurer la traçabilité dans les outils informatiques

Conditions du poste :

• CDI à temps plein
• Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté et application des mesures Ségur/Laforcade (à définir selon diplôme et expérience) soit un package de 28K€ à 35K€
• Poste basé dans le Val-de-Marne (94)

Processus de recrutement :

• Analyse des candidatures sous 2 jours ouvrés
• Entretien avec notre consultante dédiée au recrutement
• Entretien avec la RRH de l'établissement
• Entretien final avec la Direction

Durée globale estimée : 3 semaines à partir de l'envoi du CV