COORDINATEUR DE SECTEUR DU PÔLE AIDE - CIAS ARLYSERE (H/F)

Etablissements Publics de Coopération Intercommunale; Albertville; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Le coordinateur de secteur du pôle Aide H/F assure l'accompagnement des bénéficiaires et l'encadrement des aides à domicile et des agents administratifs rattachés. Il assure le bon fonctionnement du pôle Aide et le remplacement des agents en cas de besoin.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073261105000424-coordinateur-secteur-pOle-aide?pk_campaign=ep.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 avec expérience significative en management et gestion d'établissements et/ou de services médico-sociaux.

Responsibilities

• Accompagner les bénéficiaires et encadrer les aides à domicile et les agents administratifs rattachés.
• Assurer le bon fonctionnement du pôle Aide et le remplacement des agents en cas de besoin.

Skills

Écoute & adaptation

Animation d'équipe

Gestion des conflits

Autonomie

Prise d'initiatives

Rigueur

Education

Bac+3 à Bac+5

Tools

Outil bureautique

Job description

Le coordinateur de secteur du pôle Aide H/F assure l'accompagnement des bénéficiaires et assure l'encadrement des aides à domicile et des agents administratifs rattachés. Il assure le bon fonctionnement du pôle Aide et le remplacement des agents en cas de besoin.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073261105000424-coordinateur-secteur-pOle-aide?pk_campaign=ep.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Profil recherché

Diplôme: Niveau bac +3 à bac+5 avec une expérience significative dans le management et la gestion d'établissements et/ou de services médico-sociaux

SAVOIRS

• Obligations, documents et outils de la loi de 2002-2
• Outil bureautique
• Acteurs et dispositifs médico-sociaux
• Personne âgée et vieillissement
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Principes de la démarche qualité

SAVOIR-ETRE

• Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs
• Animation et encadrement d'équipe
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Analyse et synthèse
• Rigueur
• Travail en équipe
• Force de propositions
• Gestion des conflits
• Autonomie
• Prise d'initiatives
• Maîtrise de soi et distance professionnelle
• Sens de l'observation

Présentation de Etablissements Publics de Coopération Intercommunale

Etablissements publics de coopération intercommunale