Coordinateur de Parcours H/F

Vyv 3; France; Hybride; EUR 24 000 - 36 000; Temps partiel

Résumé du poste

VYV³ Bretagne recherche un·e Coordinateur·rice de parcours pour accompagner des personnes confrontées à des situations nécessitant l’intervention coordonnée de plusieurs acteurs du sanitaire, social, médico-social et/ou professionnel.

Le poste vise à fluidifier les parcours, prévenir les ruptures d’accompagnement et favoriser des réponses adaptées au projet de vie de la personne, dans une logique de proximité et de coopération. CDI à pourvoir dès le 1er novembre 2026, mi-temps.

Qualifications

• Diplôme du secteur social, médico-social, sanitaire ou coordination (CESF, ES, coordinateur… ) requis ou expérience équivalente.
• Expérience auprès de publics confrontés à des problématiques multiples appréciée.
• Un DU coordinateur de parcours est un plus.

Responsabilités

• Coordonner des situations complexes en lien avec les partenaires et les professionnels.
• Évaluer les besoins et priorités des personnes accompagnées avec les professionnels concernés.
• Élaborer et mettre en œuvre un plan d’accompagnement coordonné.
• Identifier et mobiliser les ressources disponibles et dispositifs adaptés.
• Suivre et réévaluer régulièrement les besoins et anticiper les risques de rupture.
• Participer aux commissions d’admission et coordonner les intervenants.

Connaissances

Analyse et synthèse

Écoute active

Gestion de réseau

Organisation

Initiative

Autonomie

Diplomatie

Formation

Diplôme du secteur social, médico-social, sanitaire ou coordination

Description du poste

VYV³ Bretagne est une union mutualiste qui gère près de 200 établissements et services de soins et d’accompagnement mutualistes de proximité en région.

Elle développe une offre de services innovante et de qualité en réponse aux besoins de l’ensemble de la population locale.

Avec 3 500 collaborateurs exerçant près de 200 métiers différents, VYV³ Bretagne est un acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire et un partenaire historique des acteurs institutionnels et publics.

Description de la mission

Dans le cadre du développement de ses activités, la plateforme parcours et inclusion 29 sud recherche un·e Coordinateur·rice de parcours afin d'accompagner des personnes confrontées à des situations nécessitant l'intervention coordonnée de plusieurs acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social et/ou professionnel.

Le poste vise à fluidifier les parcours, prévenir les ruptures d'accompagnement et favoriser la mise en place de réponses adaptées aux besoins de la personne.

Le/la coordinateur·rice intervient dans une logique de proximité, de coopération et de respect du projet de vie de la personne accompagnée.

Son intervention est étendue aux établissements et services de la plateforme parcours et inclusion 29 SUD:

• UVE Kernéven – Plomelin
• Appart Eval et DGA – Pont L’Abbé

Dans la cadre des sollicitions de partenaires, son expertise pourra être sollicitée pour des situations extérieures.

Coordination des situations complexes:

• Repérer et analyser les situations nécessitant une coordination renforcée.
• Évaluer, avec la personne et les professionnels concernés, ses besoins, attentes et priorités.
• Élaborer et mettre en œuvre un plan d'accompagnement coordonné.
• Identifier les ressources disponibles et mobiliser les dispositifs adaptés.
• Assurer le suivi des situations et réévaluer régulièrement les besoins.
• Anticiper et prévenir les risques de rupture de parcours.
• Participer aux commissions d’admission des établissements et services de la plateforme.
• Coordonner les différents intervenants autour de situations complexes : professionnels sanitaires, sociaux, médico-sociaux, éducatifs, professionnels de l'insertion, établissements et services spécialisés, collectivités, associations, etc.
• Faciliter la circulation des informations utiles entre les différents acteurs, dans le respect du secret professionnel et du consentement de la personne.
• Organiser et/ou participer aux réunions et aux instances de coordination (GOS, PCPE…)
• Développer et entretenir un réseau de partenaires sur le territoire.
• Favoriser la complémentarité des interventions et éviter les doublons ou les situations de « renvoi » entre dispositifs.

Accompagnement de la personne:

• Être un interlocuteur identifié pour la personne et, lorsque cela est pertinent, son entourage.
• Soutenir la personne dans l'expression de ses choix et de ses besoins.
• Faciliter l'accès aux droits, aux soins, aux dispositifs médico-sociaux et aux ressources du territoire.
• Accompagner les transitions et les périodes de changement : sortie d'hospitalisation complexe, changement d'établissement nécessitant des démarches complexes, évolution de la situation familiale, professionnelle ou sociale, etc.
• Favoriser l'autonomie et la participation de la personne dans les décisions concernant son parcours.

Suivi et évaluation:

• Assurer la traçabilité des actions et des démarches engagées.
• Produire les écrits professionnels nécessaires au suivi des situations.
• Évaluer les actions de coordination mises en place.
• Participer aux démarches d'amélioration continue de la qualité des accompagnements.

CDI à pourvoir dès le 1er novembre 2026, à mi-temps

Profil recherché:

Vous êtes titulaire d'un diplôme du secteur social, médico-social, sanitaire ou de la coordination (CESF, ES, coordinateur…), et disposez idéalement d'une expérience auprès de publics confrontés à des problématiques multiples

Une expérience dans la gestion de situations complexes et dans le travail en réseau est particulièrement appréciée.

Un DU coordinateur de parcours est un plus.

Vous êtes reconnu·e pour :

• Votre capacité d'analyse et de synthèse ;
• Votre écoute et votre aisance relationnelle ;
• Votre capacité à travailler avec une pluralité d'acteurs ;
• Votre sens de l'organisation et des priorités ;
• Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives ;
• Votre diplomatie dans les situations nécessitant de rapprocher plusieurs professionnels ou institutions ;
• Votre capacité à intervenir dans des contextes complexes tout en conservant une posture centrée sur la personne.