Coordinateur(trice) de Parcours et Réseaux en Inclusion

Vyv 3; France; Hybride; EUR 24 000 - 36 000; Temps partiel

Résumé du poste

VYV³ Bretagne recherche un·e Coordinateur·rice de parcours pour accompagner des personnes confrontées à des situations nécessitant l’intervention coordonnée de plusieurs acteurs du sanitaire, social, médico-social et/ou professionnel.

Le poste vise à fluidifier les parcours, prévenir les ruptures d’accompagnement et favoriser des réponses adaptées au projet de vie de la personne, dans une logique de proximité et de coopération. CDI à pourvoir dès le 1er novembre 2026, mi-temps.

Qualifications

• Diplôme du secteur social, médico-social, sanitaire ou coordination (CESF, ES, coordinateur… ) requis ou expérience équivalente.
• Expérience auprès de publics confrontés à des problématiques multiples appréciée.
• Un DU coordinateur de parcours est un plus.

Responsabilités

• Coordonner des situations complexes en lien avec les partenaires et les professionnels.
• Évaluer les besoins et priorités des personnes accompagnées avec les professionnels concernés.
• Élaborer et mettre en œuvre un plan d’accompagnement coordonné.
• Identifier et mobiliser les ressources disponibles et dispositifs adaptés.
• Suivre et réévaluer régulièrement les besoins et anticiper les risques de rupture.
• Participer aux commissions d’admission et coordonner les intervenants.

Connaissances

Analyse et synthèse

Écoute active

Gestion de réseau

Organisation

Initiative

Autonomie

Diplomatie

Formation

Diplôme du secteur social, médico-social, sanitaire ou coordination

Description du poste

VYV³ Bretagne recherche un·e Coordinateur·rice de parcours pour accompagner des personnes confrontées à des situations nécessitant l’intervention coordonnée de plusieurs acteurs du sanitaire, social, médico-social et/ou professionnel.

Le poste vise à fluidifier les parcours, prévenir les ruptures d’accompagnement et favoriser des réponses adaptées au projet de vie de la personne, dans une logique de proximité et de coopération. CDI à pourvoir dès le 1er novembre 2026, mi-temps.