Coordinateur de Parcours (H-F)

Association PEP 06; La Garde; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

L’Association PEP 06 recherche un Coordinateur de parcours (H/F) en CDD de remplacement de 2 mois pour le SESSAD de Toulon. Vous coordinerez les projets personnalisés des jeunes en situation de handicap, en lien avec les familles et les partenaires du territoire.

Sous l’autorité du Chef de service, vous assurerez l’articulation des interventions, organiserez les réunions de suivi, et renforcerez les partenariats avec l’Éducation nationale et les services sociaux, afin de favoriser l’inclusion et

Qualifications

• Diplôme niveau Bac+3 dans le domaine du travail social (Éducateur spécialisé, Assistant de service social, Conseiller ESF ou équivalent).
• Expérience souhaitée dans l’accompagnement et coordination de situations complexes.
• Maîtrise des outils bureautiques; connaissance d’Imago est un atout.

Responsabilités

• Coordonner l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés d’accompagnement.
• Organiser la circulation des informations entre le jeune, la famille, l’équipe et les partenaires.
• Soutenir l’inclusion scolaire, sociale et citoyenne du jeune dans ses lieux de vie.
• Prévenir les ruptures et anticiper les transitions (établissement, orientation).
• Développer et entretenir les partenariats avec l’Éducation nationale, les professionnels de santé et les services sociaux.
• Favoriser la participation du jeune et de sa famille à toutes les étapes de l’accompagnement.

Connaissances

Analyse de situations complexes

Facilitation & réseau

Organisation et autonomie

Rédaction & communication

Partenariats durables

Éthique et confidentialité

Inclusive approach

Proactivité

Engagement au service des personnes

Formation

Bac+3 travail social

Outils

Imago

Description du poste

Créée en 1929, l?Association PEP 06 ?uvre pour permettre aux personnes en situation de handicap d?accéder pleinement à une vie citoyenne, sociale et autonome, en leur offrant des services éducatifs, de soins, d?accompagnement et de scolarisation adaptés. L?association regroupe près de 300 salariés répartis sur 5 établissements médico?sociaux et une vingtaine de services.Les PEP 06 gèrent des dispositifs sanitaires, sociaux et médico?sociaux, axés sur la qualité d?accompagnement, l?écoute, la bienveillance et le développement de solutions innovantes. L?association porte une forte exigence de qualité, d?accueil personnalisé et de satisfaction des bénéficiaires et de leurs familles.Intégrer les PEP 06, c?est aussi rejoindre une organisation qui investit dans les parcours professionnels, la mobilité interne et l?évolution des compétences.

Le poste

? Recrutement ? Coordinateur de parcours (H/F) ? CDD de remplacement de 2 mois

Si vous souhaitez contribuer activement à la construction de parcours inclusifs pour des enfants et adolescents en situation de handicap et participer à une dynamique partenariale au sein du territoire toulonnais, l'Association Départementale des Pupilles de l'Enseignement Public des Alpes-Maritimes (PEP 06) vous propose de candidater au poste de Coordinateur de parcours (H/F) au sein du SESSAD de Toulon.

?? L?association PEP 06

Créée en 1929, l?Association PEP 06 ?uvre pour permettre aux personnes en situation de handicap d?accéder pleinement à une vie citoyenne, sociale et autonome, en leur proposant des services éducatifs, de soins, d?accompagnement et de scolarisation adaptés.

L?association regroupe près de 300 salariés, répartis au sein de plusieurs établissements et services médico-sociaux implantés sur l'ensemble du territoire des Alpes-Maritimes.

Les PEP 06 portent une exigence forte en matière de :

• qualité de l?accompagnement et de l?accueil ;
• respect des droits, de l?autodétermination et du parcours des personnes ;
• innovation sociale et développement de réponses inclusives ;
• coopération territoriale et partenariale ;
• développement des compétences et qualité de vie au travail.

? Contexte du poste

Le poste de Coordinateur de parcours est rattaché au SESSAD de Toulon. Il s?inscrit dans l?accompagnement d?enfants et d?adolescents en situation de handicap, au plus près de leurs lieux de vie, de scolarisation et de socialisation, dans une logique inclusive et de coopération avec les familles et les partenaires du territoire.

Le/la coordinateur(trice) de parcours veille à la cohérence et à la continuité du projet personnalisé de chaque jeune accompagné. Il/elle articule les interventions éducatives, pédagogiques, thérapeutiques et sociales, en lien étroit avec le jeune, sa famille, l?équipe pluridisciplinaire, les établissements scolaires et les partenaires de proximité.

Le poste implique des déplacements réguliers à Toulon et sur le territoire d?intervention du SESSAD, notamment dans les établissements scolaires, au domicile des familles et auprès des partenaires.

? Mission générale

Sous l?autorité du Chef de service du SESSAD de Toulon, le/la Coordinateur(trice) de parcours assure la coordination des accompagnements et favorise la mise en ?uvre de projets personnalisés inclusifs, adaptés aux besoins de chaque jeune et respectueux de ses choix ainsi que de ceux de sa famille.

• coordonner l?élaboration, la mise en ?uvre et l?évaluation des projets personnalisés d?accompagnement ;
• organiser la circulation des informations utiles entre le jeune, sa famille, l?équipe pluridisciplinaire et les partenaires ;
• soutenir l?inclusion scolaire, sociale et citoyenne du jeune dans ses différents lieux de vie ;
• prévenir les ruptures de parcours et anticiper les transitions, notamment lors des changements d?établissement ou d?orientation ;
• développer et entretenir les partenariats avec l?Éducation nationale, les professionnels de santé, les services sociaux, les structures de loisirs et les acteurs du territoire ;
• favoriser la participation du jeune et de sa famille à toutes les étapes de l?accompagnement.

? Domaines d?activités principales

• Coordination des admissions, des évaluations et de la construction des projets personnalisés d?accompagnement.
• Planification et articulation des interventions éducatives, pédagogiques, thérapeutiques et sociales dans les différents lieux de vie du jeune.
• Organisation et animation des réunions de projet avec le jeune, sa famille, l?équipe pluridisciplinaire et les partenaires concernés.
• Lien régulier avec les établissements scolaires et contribution aux équipes de suivi de scolarisation.
• Appui aux familles dans la compréhension du parcours, l?accès aux droits et la mobilisation des ressources de proximité.
• Repérage des risques de rupture et mise en place d?actions de prévention et de relais.
• Traçabilité des actions, suivi de l?activité, actualisation des dossiers et contribution aux bilans du service.
• Développement du réseau partenarial sur le territoire toulonnais et représentation du SESSAD dans le cadre des missions confiées.
• Participation aux réunions internes, aux temps de coordination et aux travaux partenariaux nécessaires à la continuité des accompagnements.

Le profil :

Diplômes et expérience

• Diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine du travail social : diplôme d?État d?éducateur spécialisé, d?assistant de service social, de conseiller en économie sociale familiale, ou diplôme équivalent ;
• Expérience souhaitée dans l?accompagnement de personnes en situation de handicap et/ou dans la coordination de situations complexes ;
• Bonne connaissance des acteurs médico-sociaux, sociaux, sanitaires, éducatifs et de droit commun intervenant dans le champ du handicap ;
• Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance du logiciel Imago constitue un atout ;
• Permis B indispensable en raison des déplacements réguliers sur le territoire.

Profil recherché

• Capacité à analyser des situations complexes, à coordonner et à mobiliser des acteurs multiples autour de réponses adaptées, y compris sans lien hiérarchique ;
• Posture de facilitateur, sens de l?écoute et du contact, aptitude au travail en équipe et en réseau ;
• Sens affirmé de l?organisation, autonomie, adaptabilité et capacité à résoudre les difficultés rencontrées ;
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, assorties d?une aptitude à rendre compte de son activité ;
• Capacité à développer et à entretenir des partenariats durables ;
• Posture professionnelle rigoureuse, respectueuse des droits, des choix et de l?autodétermination des personnes, ainsi que des règles de confidentialité et de partage d?informations ;
• Approche inclusive, non discriminante et orientée vers la recherche de solutions adaptées aux besoins des personnes accompagnées ;
• Capacité à être force de proposition et à contribuer à l?évolution de l?offre d?accompagnement sur le territoire ;
• Fort sens de l?engagement au service des personnes accompagnées.