Coordinateur.trice de parcours (H/F)

DAC LOIRE-ATLANTIQUE; Nantes; Hybride; EUR 23 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Indemnité transports

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

CSE

Prévoyance

Résumé du poste

DAC Loire-Atlantique recrute un Coordinateur.trice de parcours (H/F) pour assurer le suivi global des parcours de santé des publics accompagnés et coordonner les intervenants. Vous analysez les besoins, planifiez les actions et assurez la réorientation lorsque nécessaire.

Poste basé à Nantes, déplacements fréquents sur le département et possibilité de télétravail partiel selon les missions. Vous travaillez en équipe avec les acteurs du médico-social et sanitaire, dans le cadre du cadre légal et

Qualifications

• Connaissance du tissu associatif, médical, sanitaire et médico-social et de son organisation territoriale
• Connaissance des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel
• Titulaire du DIU « Coordonnateur de parcours » ou s'engager dans cette formation
• Connaissance et expérience de la coordination
• Expérience de l'accompagnement à domicile
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Goût pour le travail en équipe, intérêt pour l'interdisciplinarité
• Sens de l'initiative et de l'organisation
• Bonnes aptitudes à la négociation et à la communication (orale/écrite)
• Autonomie et adaptabilité
• Capacité à prendre du recul
• Discrétion professionnelle et secret professionnel
• Sens des relations humaines
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et du web

Responsabilités

• Assurer un suivi régulier sur l'ensemble du parcours de la personne.
• Réaliser une évaluation globale des besoins à l'aide d'un outil d'évaluation multidimensionnel.
• Analyser les besoins, repérer les problématiques et les prioriser.
• Coordonner les actions à mettre en œuvre et planifier les services nécessaires à l'aide du plan personnalisé de coordination en santé.
• Assurer la réorientation des situations stabilisées.
• Mobiliser les ressources pour une prise en charge globale.
• Faire le lien avec les professionnels intervenant dans la situation et travailler en partenariat.
• Favoriser la mise en œuvre et la continuité des interventions auprès de la personne dans une logique de subsidiarité.
• Coopérer avec les différents intervenants et contribuer à l'émergence d'une co-responsabilité.
• Organiser la concertation des professionnels concernés pour mettre en cohérence l'ensemble des interventions.
• Participer au mouvement d'intégration sur le territoire.
• Remonter les points bloquants dans les accompagnements.
• Participer et/ou organiser les commissions territoriales de suivi et de fluidification des parcours.
• Participer à des groupes de travail et mettre à jour les outils de suivi d'activité.
• Contribuer au développement du DAC de Loire Atlantique
• Participer aux groupes de travail du DAC à l'échelle du département.
• S'impliquer dans la dynamique partenariale à l'échelle du territoire.

Description du poste

Offre n° 214DHNL
Coordinateur.trice de parcours (H/F)

Les Dispositifs d'Appui à la Coordination des parcours de santé complexes (« DAC ») créés par la loi n°2019-774 du 24 juillet 2019 ont 3 missions. A ce titre, le ou la coordonnateur(trice) de parcours intervient auprès des situations pour lesquelles il, elle :Assure un suivi régulier sur l'ensemble du parcours de la personneRéalise une évaluation globale des besoins à l'aide d'un outil d'évaluation multidimensionnelAnalyse les besoins, repère les problématiques et les prioriseCoordonne les actions à mettre en œuvre et planifie les services nécessaires à l'aide du plan personnalisé de coordination en santéAssure la réorientation des situations stabiliséesMobilise les ressources pour une prise en charge globaleFait le lien avec les professionnels intervenant dans la situation et travaille en partenariatFavorise la mise en œuvre et la continuité des interventions auprès de la personne dans une logique de subsidiarité.Coordonne les différents intervenants impliqués et contribue à l'émergence d'une co-responsabilité dans les situations accompagnéesOrganise la concertation des professionnels concernés pour mettre en cohérence l'ensemble des interventions, en tenant compte du projet de vieParticipe au mouvement d'intégration sur le territoireRemonte à l'équipe les points bloquants dans les accompagnements (difficulté d'accès à un service, repérage d'absence de réponse à des besoins identifiés, .)Participe et/ou organise, le cas échéant, la commission territoriale de suivi et de fluidification des parcoursParticipe à des groupes de travail dans le cadre de la mission 3 avec les partenairesMet à jour les outils de suivi d'activitéConcourt au développement du DAC de Loire AtlantiqueParticipe aux groupes de travail du DAC à l'échelle du départementS'implique dans la dynamique partenariale à l'échelle du territoire, avec le facilitateurACTIVITÉS CONNEXESVotre expérience et votre expertise développées avant d'accéder à ce poste permettra d'enrichir la manière d'intervenir auprès du public concerné (ex : psychiatrie, maladies chroniques, gérontologie, handicap, enfance, etc..). Vous serez amené(e)s à la diffuser en interne dans le DAC pour améliorer la qualité de la prise en charge des personnes accompagnées.Vous serez pleinement intégré(e) à la dynamique de territoire en assurant la continuité de service.CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISESConnaissance du tissu associatif, médical, sanitaire et médico-social et de son organisation territorialeConnaissance des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnelConnaissance de différents publics (psychiatrie, seniors, handicap, précarité, enfance.)Titulaire du DIU « Coordonnateur de parcours » ou s'engager dans cette formationConnaissance et expérience de la coordinationExpérience de l'accompagnement à domicileCapacité d'analyse et de synthèseGoût pour le travail en équipe, intérêt pour l'interdisciplinaritéSens de l'initiative et de l'organisationBonnes aptitudes à la négociation et à la communication (orale/écrite)Autonomie et adaptabilitéCapacité à prendre du reculDiscrétion professionnelle et secret professionnelSens des relations humainesMaîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et du webLieu d'affectation : un poste basé à Nantes pour la métropole et un poste sur le territoire Est avec bureau à Nort s/Erdre susceptible d'évoluer vers une commune alentourDéplacements : quotidiens sur le territoire, fréquents sur le département (réunions, analyse de la pratique professionnelle).Pour complément d'information : décret n° 2021-295 du 18 mars 2021 relatif aux dispositifs d'appui à la coordination des parcours de santé complexes et aux dispositifs spécifiques régionaux.Entretiens semaine 42

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Travail en horaires variables
Conditions de travail Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Au domicile d'un particulier
En contact avec du public
Salaire

• Primes
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE
• Salaire selon convention collective 51 FEHAP (prime décentralisée,...). Prévoyance

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier- DE Infirmier, Ergothérapeute
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social- DE Travailleur Social ASS, ES, CESF

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Apporter un appui technique au personnel
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

3 à 5 salariés

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