Coordinateur de parcours Bilingue Anglais (H/F)

IGENSIA Education Group; Paris; Presencial; EUR 38 000 - 52 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Groupe IGENSIA Education recrute un Coordinateur de Parcours Bilingue Anglais pour assurer le guichet unique et l’animation de cohorte sur le campus. Vous organisez les temps-clés du parcours et veillez au climat de groupe et à la vie de promo, tout en restant propriétaire des sollicitations des apprenants.

Vous assurez le suivi personnalisé des dossiers, la traçabilité et le lien avec les formateurs et intervenants.

Qualificações

• Expérience en coordination de parcours, idéalement dans l’éducation ou la formation.
• Aptitude à gérer le guichet unique et l’animation d’une cohorte bilingue anglais.
• Bonnes compétences relationnelles et organisationnelles.

Responsabilidades

• Assurer le guichet unique et l’animation de cohorte auprès des apprenants.
• Réaliser des entretiens et assurer le suivi et la traçabilité des dossiers.
• Coordonner l’expérience apprenant sur le campus avec les formateurs et intervenants.
• Accompagner l’apprenant et prévenir les ruptures de contrat ou d’abandon.

Conhecimentos

Coordination

Animation de cohorte

Suivi pédagogique

Entretiens individuels

Communication

Ferramentas

Outil de suivi

Descrição da oferta de emprego

Depuis 1975, le Groupe IGENSIA Education accompagne l’ensemble des publics dans l’acquisition des connaissances, compétences, diplômes et savoir être nécessaires à leur réussite professionnelle comme personnelle. Le Groupe IGENSIA Education permet à tous les publics d’avoir accès à des formations en adéquation avec leurs besoins et objectifs professionnels au travers de cursus en école, formation continue, alternance, apprentissage et insertion.

Nous recherchons un(e) Coordinateur de Parcours Bilingue Anglais dont les missions seront les suivantes :

Assurer le guichet unique et l’animation de cohorte

• Prend en charge toutes les sollicitations des apprenants et les oriente vers les bons interlocuteurs en restant propriétaire du sujet jusqu’à sa résolution
• Tient des points d’étape réguliers avec chaque apprenant (minimum 2 entretiens individuels par an) et veille au climat de groupe, au respect du cadre et à la vie de promo
• Organise les moments clés du parcours : rentrée, orientation, moments conviviaux, diplomation, et favorise le sentiment d’appartenance au campus et à la marque

Assurer le suivi personnalisé et la traçabilité

• Assure un suivi continu du dossier apprenant (présence, progression, intégration, suivi entreprise) et remonte un bilan mensuel des situations au responsable parcours
• Utilise l’outil de suivi pour tracer tous les éléments clés du parcours et de l’expérience apprenant

Coordonner l’expérience apprenant sur le campus

• Assure les entretiens et oraux d’admission, est en lien direct avec les formateurs et intervenants et identifie les dysfonctionnements pédagogiques, absences et incidents
• Lutte et prévient les risques de ruptures de contrats et assure le mentorat des stagiaires de la formation professionnelle
• Collabore avec le chargé administratif et planification pour la gestion des examens, certifications et supports de cours, et assure le suivi des mobilités internationales

Accompagner l’apprenant

• Maîtrise et présente l’offre de services aux apprenants et détecte les besoins spécifiques (handicap, décrochage, isolement, précarité)
• Active les dispositifs et référents concernés et participe aux actions d’inclusion (mentorat, ateliers, projets sociaux)