Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Animateur Relais Petite Enfance F/H localisé dans le 4e arrondissement de Lyon. Poste permanent, temps plein, 37h30/semaine, 28 jours de congés et amplitudes liées à des événements occasionnels le samedi.
Vous coordonnez le Relais Petite Enfance, accueillez et conseillez les familles et les professionnels, élaborez des actions pédagogiques et assurez la gestion administrative et partenariats.
Référence interne 14187 Direction DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE Date de prise de fonction 12/10/2026 Lieu de travail Lyon 4ème Catégorie / Cadre d'emploi A - Éducateurs territoriaux de jeunes enfants Type de recrutement Emploi permanent
Poste localisé dans le 4ème arrondissement.
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Animateur Relais Petite Enfance F/H.
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.
Les solutions d'accueil des tout-petits s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.
La Ville de Lyon compte 20 Relais Petite Enfance (RPE) dont 5 municipaux, qui sont l’outil créé par la CNAF pour accompagner et valoriser l’accueil individuel.
Directement rattaché à la coordinatrice territoriale du 4ᵉ arrondissement, vous exercez vos missions comme suit :
À ce titre, vous êtes notamment chargé de :
Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans.
Vous possédez une bonne connaissance de l’environnement de la Petite Enfance et des dispositifs d’accueil. Vous maîtrisez les ressources législatives et réglementaires relatives à l’activité des assistants maternels et des employés à domicile, ainsi qu’aux droits et obligations des parents employeurs et disposez de solides connaissances en matière d’accueil et de développement du jeune enfant.
Vous savez communiquer sur votre activité vers l’extérieur, partager et transmettre vos connaissances, développer et animer des partenariats, tout en assurant la gestion de votre activité et en rendant compte de celle-ci.
Autonome et doté d’un réel esprit d’initiative, vous faites preuve d’un sens du contact affirmé et de bonnes aptitudes relationnelles. Votre capacité d’écoute, votre diplomatie et votre aptitude à vous adapter aux situations et aux réalités locales constitue de réels atouts pour ce poste.
Implication, écoute et sens de l’observation vous caractérisent, alors mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !
Vos conditions de travail :
Rémunération à partir de 2 556€ bruts mensuels selon expérience + primes annuelles
Les avantages à nous rejoindre :
Depuis le 22/09/26, il appartient à chaque professionnel intervenant dans l'accueil du jeune enfant de présenter à son futur employeur une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois lors de son embauche. Ce document garantit qu’il n’y a pas de condamnation qui empêche le candidat de travailler auprès des mineurs.