Coordinateur / Coordinatrice régional.e

Petites Cités de Caractère d'Occitanie; Occitanie; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Job summary

Petites Cités de Caractère d’Occitanie recrute un Coordinateur·rice régional·e pour assurer la mise en œuvre du projet associatif et le fonctionnement administratif et financier. Vous coordonnerez les actions, animerez le réseau et développerez les partenariats sur l’échelle régionale et départementale.

Le poste est en CDI à temps plein (35 h/semaine) avec possibilité de télétravail partiel et des déplacements réguliers sur le réseau régional et national.

Qualifications

• Formation supérieure en développement culturel des territoires ou équivalent.
• Expérience en gestion de projets et animation de réseaux associatifs.
• Connaissance du patrimoine, du tourisme et du développement territorial.

Responsibilities

• Coordonner les projets et actions de l’association régionalement.
• Suivre le budget et les aspects administratifs en lien avec la trésorière.
• Animer le réseau des communes membres et développer les partenariats.
• Préparer les réunions et les rapports d’activités.
• Assurer la communication et la visibilité de l’association.

Skills

Gestion de projet

Animation de réseau

Coordination d’associations

Autonomie et organisation

Rédaction et synthèse

Relationnel et écoute

Esprit d’initiative

Maîtrise outils bureautiques

Education

Formation supérieure en développement culturel du territoire

Tools

Microsoft Office

Canva

WordPress

Adobe Creative Suite

Job description

L’ASSOCIATION PETITES CITES DE CARACTERE® D’OCCITANIE RECRUTE

OFFRE D’EMPLOI – Coordinateur·rice régional·e. dans le cadre du départ de la Coordinatrice régionale actuelle

PRÉSENTATION DE LA MARQUE PETITES CITÉS DE CARACTÈRE® ET DE L’ASSOCIATION PETITES CITÉS DE CARACTÈRE® D’OCCITANIE

Né en Bretagne au milieu des années 1970, le réseau Petites Cités de Caractère® rassemble des communes de moins de 6 000 habitants, présentant un patrimoine remarquable. Au sein de Petites Cités de Caractère®, les communes membres s’engagent dans une démarche de valorisation de leurs patrimoines – bâtis, immatériels et naturels –, de préservation de ces héritages et de transmission aux générations futures, tout en faisant du patrimoine un levier d’attractivité et de développement territorial. Plus qu’une marque, Petites Cités de Caractère® constitue un véritable engagement, fondé sur une charte de qualité exigeante.

L’association Petites Cités de Caractère® d’Occitanie a été créée en 2019, alors que le réseau régional comptait déjà six communes membres, afin d’accompagner son développement et de structurer son déploiement à l’échelle de la région. Depuis 2021, le réseau régional ne cesse de s’étendre et rassemble aujourd’hui 26 communes réparties dans 10 départements.

L’association a notamment pour missions de poursuivre le développement du réseau à l’échelle régionale, d’accompagner les communes membres dans leur démarche Petites Cités de Caractère®, d’animer le réseau et de développer des actions de communication, de valorisation et de promotion, ainsi que de construire et faire vivre des partenariats à l’échelle régionale et départementale. Elle constitue également un interlocuteur et un relais des collectivités auprès des institutions et acteurs régionaux, et s’appuie sur des partenariats avec différents organismes et institutions, parmi lesquels la Région Occitanie, les UDAP, la Fondation du Patrimoine, les CAUE, les agences et offices de tourisme, ainsi que les réseaux départementaux et nationaux.

INTITULÉ DU POSTE

Coordinateur·rice régional·e

Le/la coordinateur·rice régional·e assure la mise en œuvre du projet associatif et des orientations définies par les instances de l’association.

Il/elle coordonne les projets et actions de l’association, assure son fonctionnement administratif et financier, anime le réseau des communes membres et contribue à son développement, à sa visibilité et au renforcement de ses partenariats.

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE

Le/la coordinateur·rice régional·e est placé·e sous la responsabilité du Président de l’association Petites Cités de Caractère® d’Occitanie et travaille en lien régulier avec les membres du Bureau, du Conseil d’administration et les élus des communes membres.

MISSIONS

• Coordonner les projets et actions de l’association : assurer leur mise en œuvre, leur suivi et leur évaluation, en lien avec les communes membres, les partenaires et les instances de l’association.
• Assurer le suivi de la marque Petites Cités de Caractère® : organiser les commissions de contrôle et d’homologation, assurer le suivi régulier de la charte et accompagner l’entrée des communes.
• Animer et développer le réseau : organiser des rencontres et actions collectives, favoriser le partage d’expériences entre les communes et contribuer au développement de nouvelles actions d’animation, d’évènementiel ou touristiques.
• Assurer le secrétariat : assurer le suivi des demandes et la bonne réception des dossiers, organiser les réunions (bureaux, conseils d’administration et assemblées générales), rapports d’activités, comptes-rendus de réunion.
• Développer la communication et la visibilité de l’association : création et diffusion de contenus et supports de communication et de médiation, animation des réseaux sociaux et du site internet, relations presse et actions de promotion.
• Assurer le suivi administratif et financier : préparation et suivi budgétaire, gestion administrative et comptable en lien avec la trésorière et le cabinet comptable, recherche de financements, montage et suivi des dossiers de subvention.
• Développer les partenariats et assurer la représentation de l’association auprès des acteurs institutionnels, touristiques, patrimoniaux et culturels, et assurer le lien avec le réseau national Petites Cités de Caractère® ainsi qu’avec les réseaux régionaux.
• Et plus largement, participer au bon fonctionnement et à l’activité de l’association.

TYPE DE CONTRAT

CDI à compter du 1/12/2026 (date flexible)

Temps plein (35 heures de travail hebdomadaire)

Rémunération selon profil et expérience

LOCALISATION DU POSTE

Possibilité d’un poste à Brassac (Tarn) ou Millau (Aveyron)

Possibilité de télétravailler quelques jours / mois

Déplacements réguliers sur l’ensemble du réseau régional

Déplacements occasionnels à l’échelle nationale

PROFIL

Formation supérieure dans les domaines du développement culturel des territoires / aménagement des territoires / gestion de projet culturel, du patrimoine, du tourisme ou équivalent

Expérience professionnelle dans le secteur associatif souhaitée

Expérience en gestion de projet, animation de réseau ou développement territorial serait appréciée

Permis B et véhicule indispensable

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Bonne connaissance du fonctionnement associatif, des collectivités et institutions publiques
• Intérêt et connaissance des enjeux liés au patrimoine, au tourisme et au développement territorial
• Capacités de gestion et de coordination de projets
• Autonomie, organisation et rigueur
• Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Aisance relationnelle, sens du contact et de l’écoute
• Esprit d’initiative, polyvalence et capacité d’adaptation
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Suite Microsoft Office, outils de communication, bases de données, Canva, WordPress, etc.)
• La maîtrise d’outils de PAO, notamment de la Suite Adobe, serait appréciée