[OFFRE D’EMPLOI] Les Petits Débrouillards recrute le·a responsable de l’antenne de l’Aude

Les Petits Débrouillards Haute-garonne; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Les Petits Débrouillards recrutent un responsable d’antenne pour piloter l'équipe de l'Aude. La mission inclut la coordination d'équipe, le développement de partenariats et la gestion administrative. Le candidat idéal possédera une expérience en gestion de projets et en management d'équipe, ainsi qu'une passion pour la culture scientifique. Un CDI avec un salaire de 2412,50€ brut mensuel. Prise de poste souhaitée pour le 1er mars 2024.

Prestations

Complémentaire santé (prise en charge à 50%)

Qualifications

• Expérience en gestion d’équipe et de budgets souhaitée.
• Bonne connaissance du milieu de l’Éducation Populaire et de la Culture Scientifique.
• Maîtrise des politiques publiques et dispositifs d’appels à projets.

Responsabilités

• Piloter l’équipe de l’antenne de l’Aude, superviser les projets et la formation.
• Développer des partenariats et répondre aux appels à projet.
• Assurer la gestion administrative et financière de l’antenne.

Connaissances

Aisance relationnelle

Capacités rédactionnelles

Capacité à s’adapter

Curiosité

Dynamisme

Formation

Parcours spécialisé en développement et gestion de projet

Description du poste

[OFFRE D’EMPLOI] Les Petits Débrouillards recrute le·a responsable de l’antenne de l’Aude

par Antoine Souef | 5 décembre 2023 | Aude , Occitanie , Offre d'emploi

Les Petits Débrouillards constituent un des premiers réseaux associatifs de culture scientifique et d’éducation populaire en France. Par une pédagogie active «Faire pour comprendre, comprendre pour agir», et des approches ludiques, l’association sensibilise les publics à la démarche scientifique, la méthode expérimentale, la dynamique de projet et la participation citoyenne

Les Petits Débrouillards se mobilisent notamment sur 3 campagnes éducatives :

• Transition sociale – “être humain vivre ensemble”
• Transition écologique
• Transition numérique

En Occitanie, l’association Les Petits Débrouillards Occitanie est implantée sur 6 départements (Aude, Gard,
Haute Garonne, Hérault, Hautes Pyrénées). La direction régionale et le siège social de l’association se situent à
Montpellier. Vous trouverez plus d’informations sur le site https://www.lespetitsdebrouillardsoccitanie.org/

Dans le cadre du remplacement du responsable d’antenne actuel qui part vers d’autres aventures, le.la
nouveau.velle responsable d’antenne aura la tâche de piloter l’équipe de l’antenne de l’Aude constituée de 3
salarié.es permanent.es et d’une dizaine d’animateur.rices occasionel.les sur Carcassonne et Narbonne,
d’entretenir les relations partenariales existantes et d’en développer de nouvelles à l’échelle du département de
l’Aude, et d’assurer la gestion administrative et financière de l’antenne en lien et avec l’appui du siège régional.

• Coordination, accompagnement et management de l’équipe départementale (0,3 ETP)
  – Superviser le suivi des activités (mise en oeuvre, évaluation, bilan) des projets et l’élaboration des plans de charges de l’équipe (salariés permanents et occasionnels)
  – Assurer le suivi individuel des salarié.es en lien étroit avec la co-direction (missions, gestion du temps de travail, conventions)
  – Accompagner la montée en compétences des membres de l’équipe (plan de formation)
  – Assurer l’accompagnement et l’animation des temps collectifs et la dynamique de l’équipe (séminaires, réunions de coordination et d’équipes, groupes de travail…)
  – Coordonner l’opérationnalisation de la stratégie régionale en fonction des besoins de la structure (recrutements, entretiens annuels…)
• Développement, relations publiques / partenariats et prospection (0,3 ETP)
  – Répondre aux appels à projet et demandes de subventions, assurer une veille
  – Répondre aux sollicitations de partenaires et démarcher de nouveaux partenaires
  – Assurer le montage de projet en lien avec les équipes
  – Participer aux dynamiques du tissu associatif local et être force de proposition quant développement de partenariats potentiels
  – Participer et animer des réunions techniques, politiques locales et régionales
  – Porter le développement départemental en lien avec la stratégie régionale
• Gestion administrative et financière (0,3 ETP)
  – Élaborer et suivre les budgets liés aux projets de l’antenne
  – Suivre la trésorerie de l’antenne via la régie et l’établissement des notes de frais
  – Piloter l’élaboration des devis et suivre la facturation
  – Assurer le pilotage des rédactions des bilans quantitatifs, qualitatifs et financiers des actions
• Communication externe (0,1 ETP)
  – Piloter la communication locale (réseaux sociaux, médias locaux, mise à jour des contacts) : assurer la visibilité
  des actions de l’antenne

LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

– Est sous la responsabilité des co-directeur.ices
– A sous sa responsabilité les salarié.e.s de l’antenne ainsi que tous les intervenant.e.s (bénévoles, volontaires
service civique)
– Travaille en lien privilégié avec l’antenne régionale et les autres responsables d’antennes et participe aux
différentes réunions régionales (passerelle, séminaires)

Parcours spécialisé (formation et/ou expérience) en développement et gestion de projet
Expérience en gestion d’équipe
Expérience de gestion de budgets
Bonne connaissance du milieu de l’Éducation Populaire, de la Culture Scientifique et du monde associatif
Maîtrise des politiques publiques et bonne connaissance des dispositifs d’appels à projets et de leurs
financements

• Aisance relationnelle et diplomatie
• Très bonnes capacités rédactionnelles et d’argumentation
• Capacité à s’organiser et à anticiper
• Capacité à travailler en équipe et en co-construction
• Capacité à s’adapter aux différents partenaires de la structure
• Curiosité, créativité, rigueur, dynamisme, disponibilité
• Intérêt pour la science et la culture scientifique

Contrat : CDI
Rémunération : Indice 350 de la convention collective de l’animation, soit 2412,50€ brut mensuel (reconstitution de carrière possible selon les termes de la convention collective)
Temps de travail : 35h/semaine, travail de manière occasionnelle en soirée et en week-end
Complémentaire santé: Harmonie mutuelle (prise en charge à 50%)
Lieu de travail : Montpellier (34 000), 49 bd Berthelot, mobilité régulière sur l’ensemble du département de l’Hérault, occasionnellement en Région et en France

Prise de poste souhaitée : 1er mars 2024
Candidature jusqu’au 18 janvier 2023 : CV et lettre de motivation par mail uniquement à Sophie Lepin : [e-mail]

L’association est sensible à l’intégration des personnes en situation de handicap.