Coordinateur de développement social -H/F

Les Petits Frères des Pauvres; Arrondissement de Toulon; Sur place; EUR 29 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parcours de formation interne Qualiopi

Réseau de 180 pairs métiers du develop

Titre restaurant dématérialisé 11,83€

Abonnement transport remboursé 50%

Complémentaire santé

Résumé du poste

Le poste est basé à Toulon et vise à animer le projet associatif auprès de quatre équipes bénévoles implantées à Toulon, Hyères, Le Coudon et sur l’Ouest Var / La Seyne-sur-Mer. Basé à Toulon, vous intervenez auprès de ces équipes, soutenant leur organisation, leurs projets et leur dynamique collective, tout en consolidant les partenariats locaux et en adaptant votre accompagnement.

CDD à temps complet – 35 h, jusqu’au 31 décembre 2026, avec possibilité de renouvellement.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac +3/4 en développement territorial ou en animation de projet type DEJEPS ou licence professionnelle en management des organisations du secteur associatif (ou équivalent en acquis de l’expérience).
• Expérience d’au moins 3 ans dans une fonction équivalente.
• Maîtrise des outils bureautiques (Office 365…), d’internet et des réseaux sociaux.
• Permis B obligatoire

Responsabilités

• Soutenir les équipes bénévoles dans leur organisation, leurs projets et impulser leurs actions sur leur territoire, développer les initiatives et prises de décision.
• Encourager et soutenir les différentes initiatives des équipes bénévoles favorisant leur inclusion dans la vie des territoires d’implantation et la visibilité des actions de l’association.
• Selon les équipes, apporter son soutien à l’évaluation des situations des personnes accompagnées et/ou à la recherche et à l’accueil de nouveaux bénévoles.
• Alerter les instances compétentes salariées ou bénévoles en cas de difficultés particulières ou de conflits importants au sein de l’équipe, de risque ou de l’engagement de la responsabilité de l’institution Petits Frères des Pauvres.
• Veiller à l’utilisation des outils communs de suivi de l’action (Kiosque, tableaux de bord …) et accompagner l’élaboration et le suivi du budget; encourager la recherche de fonds locale.

Connaissances

Autonomie

Initiatives

Rigueur

Formation

Bac+3/4 en développement territorial ou DEJEPS ou licence pro en management des organisations du secteur associatif

Permis B

Outils

Office 365

Internet

Réseaux sociaux

Description du poste

Le projet

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).

S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste

Sous la responsabilité du Directeur régional adjoint, vous animez le projet associatif auprès de quatre équipes bénévoles implantées à Toulon, Hyères, Le Coudon et sur l’Ouest Var / La Seyne-sur-Mer.

Basé à Toulon, vous intervenez régulièrement auprès de ces différentes équipes, dont les réalités et les niveaux d’autonomie sont variés. Vous adaptez votre accompagnement aux besoins de chacune, en soutenant leur organisation, leurs projets et leur dynamique collective, tout en contribuant au développement et à la consolidation des partenariats locaux.

Ce CDD s’inscrit également dans le cadre d’un financement dédié au développement d’un projet sur le territoire de l’Ouest Var / La Seyne-sur-Mer. Vous contribuerez à sa mise en œuvre et à son ancrage territorial, en lien avec l’équipe bénévole et les partenaires locaux, notamment autour du développement d’un lieu de rencontre ouvert sur le quartier et de la mobilisation de volontaires européens.

Vous travaillez en lien étroit avec vos pairs, les équipes bénévoles et les partenaires associatifs et institutionnels.

CDD à temps complet – 35 h, à terme fixé au 31 décembre 2026, avec possibilité de renouvellement.

MISSIONS PRINCIPALES

Animation de la vie des équipes d’action territoriale :

• Soutenir les équipes bénévoles dans leur organisation, leurs projets, impulser leurs actions sur leur territoire, développer les initiatives et prises de décision.
• Encourager et soutenir les différentes initiatives des équipes bénévoles favorisant leur inclusion dans la vie des territoires d’implantation et la visibilité des actions de l’association
• Selon les équipes, apporter son soutien à l’évaluation des situations des personnes accompagnées et/ou à la recherche et à l’accueil de nouveaux bénévoles en veillant à mobiliser au mieux les diverses formes d’engagement citoyens afin d’enrichir la vie des équipes
• Apporter son soutien aux réseaux régionaux d’échanges de pratiques
• Veiller au respect et à la transmission des repères associatifs et des repères d’accompagnement auprès des équipes bénévoles
• Veiller à l’utilisation des outils communs de suivi de l’action (le Kiosque, autres tableaux de bord …)
• Accompagner l’élaboration et le suivi du budget ; encourager la recherche de fonds locale.

Soutien des bénévoles dans leur action

• Repérer les besoins de formation des bénévoles et veiller à leur participation aux parcours de formation
• Solliciter des soutiens techniques (régionaux et/ou nationaux) pour bénéficier d’éclairages, de compétences renforcées, d’aide notamment en rapport avec des situations d’accompagnement complexes
• Alerter les instances compétentes salariées ou bénévoles en cas de difficultés particulières ou de conflits importants au sein de l’équipe, de risque ou d’engagement de la responsabilité de l’institution Petits Frères des Pauvres.

Diplôme de niveau Bac + 3/4 en développement territorial ou en animation de projet type DEJEPS ou licence professionnelle en management des organisations du secteur associatif (ou équivalent en acquis de l’expérience).

Expérience d’au moins 3 ans dans une fonction équivalente.

• Connaissance des publics cibles de l’association et des établissements médico-sociaux appréciée.
• Expérience confirmée dans le travail avec des bénévoles (approche collaborative, soutien…)
• Expérience du travail en équipe et en réseau d’acteurs (associatifs, institutionnels…)
• Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre-compte, adaptabilité, diplomatie
• Maitrise des outils bureautiques (Office 365…), d’internet et des réseaux sociaux
• Permis B obligatoire

AVANTAGES

Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.

La force et le soutien d’un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques.

Les avantages sociaux complémentaires, carte titre restaurant dématérialisé de 11,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance …

À savoir :

CDD à pourvoir dès que possible, avec un terme fixé au 31/12/2026
Temps plein 35h, avec possibilité d’aménagement en cycle 39h/32h.
Salaire à partir de 32 000 € bruts annuels