Coordinateur comptable, budgétaire et financier F/H

Conseil Départemental du Val de Marne; Créteil; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remboursement du pass Navigo 75%

Forfait mobilité durable

Restauration collective sur site

CNAS prestations sociales

Résumé du poste

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recrute un Coordinateur comptable, budgétaire et financier F/H près de Créteil, rattaché à la direction des finances. Vous assurerez l’interface financière, suivrez l’exécution budgétaire et contribuerez à l’amélioration des processus et outils. Poste cadre d’emplois Attaché territorial – Catégorie A.

Formation Bac+3 à Bac+5 exigée, avec 3 ans d’expérience. Rémunération selon profil et expériences, télétravail possible sur cycles, pass Navigo remboursé et

Qualifications

• Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) idéalement dans les finances ou l’administration des collectivités publiques.
• Expérience confirmée de 3 ans sur des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
• Bonnes connaissances de l’environnement territorial et des règles de préparation budgétaire.
• Maîtrise de la comptabilité publique et des procédures de paiement.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
• Capacité à concevoir et alimenter des tableaux de bord et rendre compte.

Responsabilités

• Assurer l’interface avec les directions opérationnelles et la Paierie sur les questions financières, coordonner le traitement des dossiers et sécuriser les flux comptables.
• Suivre l’exécution financière et piloter les délais de traitement, identifier les risques et produire des tableaux de bord.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la modernisation des outils.
• Animer le dialogue de gestion avec les directions opérationnelles et la Paierie, suivre les plans d’action et favoriser la coopération.

Connaissances

Connaissance finances publiques

Comptabilité publique

Nomenclatures M57/M22/M4

Gestion de projets

Tableaux de bord

Outils MS Office

Analyse financière

Communication

Autonomie

Formation

Bac+3 à Bac+5 en finances ou administration des collectivités publiques

Outils

Pack MS Office

Logiciels métiers

Règles finance publiques

Description du poste

Coordinateur comptable, budgétaire et financier F/H

Réf. : 2026-8289

Cadre d'emplois FPT de référence : Attachés territoriaux

Localisation (ville) : Creteil

Filière FPT de référence : Administrative

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation de la direction

Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

« Nouvellement rattachée à la Direction Générale Déléguée, la Direction des Finances du Département du Val-de-Marne se réorganise et se modernise.

Dans ce contexte, elle souhaite renforcer massivement ses fonctions stratégiques et consolider ses équipes.

Trouvez l'opportunité qui vous correspond et rejoignez-nous afin de participer à des projets à fort impact ! »

Présentation générale des missions

Rattaché au directeur de la direction des finances vous aurez pour missions :

• Assurer l'interface avec les directions opérationnelles et la Paierie en accompagnant les services sur les questions financières, en coordonnant le traitement des dossiers et en sécurisant les flux comptables.
• Suivre l'exécution financière en pilotant les délais de traitement, en identifiant les risques, en produisant des tableaux de bord et en alertant sur les situations sensibles.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus en actualisant les procédures, en optimisant les circuits financiers, en accompagnant la modernisation des outils et en diffusant les bonnes pratiques.
• Animer le dialogue de gestion avec les directions opérationnelles et la Paierie en organisant les échanges, en assurant le suivi des plans d'action et en favorisant une coopération efficace.

Expérience requise

Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) idéalement dans le domaine des finances ou en administration des collectivités publiques ou dans le domaine de la coordination du dialogue de gestion et financière en Management de projet.

Expérience confirmée de 3 ans sur des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.

Compétences particulièrement appréciées :

• Bonne connaissance de l’environnement territorial, des finances publiques locales, des établissements publics locaux et des règles de préparation budgétaire.
• Maîtrise de la comptabilité publique, des nomenclatures M57, M22 et M4, des règles d’engagement et d’imputation comptables, des procédures de paiement et du fonctionnement des régies.
• Connaissance de la comptabilité et de l’analyse financière publique et privée ainsi que des méthodes d’analyse et de calcul des coûts.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack MS Office) et des logiciels métiers, ainsi que de la méthodologie de gestion de projet.
• Capacité à concevoir et alimenter des tableaux de bord, assurer le suivi de l’activité, formuler des propositions, alerter et rendre compte.
• Qualités relationnelles, sens de la communication, de la pédagogie, du travail en équipe et en transversalité.
• Sens de l’organisation, autonomie, adaptabilité, rigueur, sens des priorités, discrétion et sens du service.

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

• Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
• Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
• Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
• Restauration collective sur site
• Prestations sociales et financières (CNAS) »

Informations complémentaires :

• Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels (de 1 à 3 ans renouvelable)
• Cadre d’emplois : Attaché territorial – Catégorie A.
• Poste basé à Créteil – Echat.

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.