Contrôleur de gestion- F/H

Conseil Départemental du Val de Marne; Créteil; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Congés annuels et RTT

Remboursement Pass Navigo à 75%

Plan de formation continue

Résumé du poste

Une collectivité locale située à Créteil cherche un Attaché territorial pour aider à la gestion des crèches départementales. Les responsabilités incluent la conception de tableaux de bord financiers, le suivi budgétaire et l'analyse des données pour garantir un service public de qualité. Le candidat idéal possède un baccalauréat à BAC+3 en contrôle de gestion et une expérience pertinente. Avantages incluent le télétravail et des congés généreux.

Qualifications

• Expérience confirmée sur des missions similaires.
• Connaissances en analyse économique et comptable.
• Capacité à contribuer aux diagnostics et projections.

Responsabilités

• Concevoir des tableaux de bord financier et d’activité.
• Animer les questionnaires pour les subventions CAF.
• Établir des rapports d’analyse sur le fonctionnement des crèches.
• Analyser les ENS, suivre les fournisseurs et la clôture budgétaire mensuelle.
• Participer à la stratégie budgétaire et comptable.
• Constituer les dossiers de demandes de subvention (CAF, FSE).
• Collecter et traiter les données pour la DG et proposer des améliorations.
• Suivre les marchés publics et le respect des conditions contractuelles.

Connaissances

Maitrise des techniques comptables

Analyse de données

Gestion budgétaire

Utilisation d'Excel et de PGI comptable

Formation

Baccalauréat à BAC+3 en Contrôle de gestion

Outils

Systèmes d’information

Tableurs

Bases de données

PGI comptable

Description du poste

Cadre d\'emplois FPT de référence : Attachés territoriaux

Localisation (ville) : Creteil

Filière FPT de référence : Administrative

Catégorie de référence : A

Temps de travail : Temps plein

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public!

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de la Petite Enfance, composée de 1888 agents, gère 81 crèches départementales accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Dans le respect de la règlementation, elle organise, anime et évalue les activités de ses établissements, avec pour objectif d’assurer la sécurité, le bien-être et l’épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité.

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service administratif et financier, vous assurez le recueil et le traitement des informations nécessaires au suivi de l’activité de la direction. Vous participez aux diagnostics et projections relatives aux moyens dédiés aux crèches départementales.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

1. Procédures et outils
   • Concevoir les tableaux de bord financier et d’activité (hebdomadaires, mensuels, trimestriels ou annuels).
   • Mettre en place et améliorer l es procédures de gestion et d\'optimisation des flux d\'information financière pour en garantir la fiabilité.
   • Mettre à jour et accompagner la mise en œuvre des outils nécessaires aux commissions d’attribution de places en crèches.
2. Budget et comptabilité
   • Analyse des ENS, suivi des fournisseurs et clôture budgétaire mensuelle.
   • Mise en œuvre des orientations de la collectivité, de la direction et du service pour assurer la sécurisation des opérations financières.
   • Participe à l’élaboration de la stratégie budgétaire et comptable de la direction.
3. Activité des EAJE
   • Participe à la constitution des dossiers de demandes de subvention auprès de la CAF (déclarations CAF trimestrielles).
   • Recherche des financements supplémentaires et répondre à des appels à projet (CAF, FSE, projet handicap…).
4. Analyse et reporting
   • Collecte et traite les données demandées par la direction générale sur l’activité, le fonctionnement et les recettes des crèches
   • Dans le cadre des reporting auprès de la direction générale, travailler en collaboration avec la DEMO et proposer des améliorations de l’information transmise à la DG
5. Contrôle des activités
   • Élabore et consolide des données d’activité des crèches départementales dans l’optique des déclarations CAF
   • Suivi et contrôle de l’exécution et du renouvellement des marchés publics : suivi et relance fournisseurs, gestion des anomalies de marchés en concertation avec les référents marchés, suivi du respect des conditions contractuelles, mise en œuvre les procédures de non-conformité (COPIL, courriers, pénalité, etc.)
6. Applicatifs et logiciels métier
   • Accompagne et met en place des procédures pour pallier les problématiques liées au logiciel comptable
   • Assure la mise à jour des applicatifs métiers et leurs évolutions en partenariat avec le chef de projet SI et la direction des Systèmes d’Information

Expérience requise

Diplômé d’un niveau baccalauréat à BAC+3 en Contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience confirmée sur des missions similaires.

• Maitrise des techniques comptables et financières, systèmes d’information (Excel, tableurs, bases de données, PGI comptable).

• Connaissances en analyse de données (multidimensionnelles et descriptives), statistiques, analyse économique et comptable

• Maitrise de la gestion budgétaire.

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité

Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine

Congés: 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an

Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent

Restauration collective sur site

Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable

Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d\'autres!

Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels

Poste de la Filière Administrative - Cadre d’emplois des Attachés territoriaux - A

Poste basé à Créteil - L\'Echat

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.