COORDINATEUR ATELIER H/F

Menway Emploi

Belley

Remote

EUR 22,000 - 23,000

Full time

33 hours ago
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Benefits offered by this job

13e mois
Prime de rentrée
Prime d'ancienneté
Mutuelle d'entreprise
Épargne salariale
Titres-restaurant
Intéressement et participation

Job summary

Menway Emploi à Saint-Vulbas recherche un Coordinateur Atelier CDI pour un atelier de conditionnement agroalimentaire. Vous organisez, animez et gérez les priorités d’une équipe de production selon l’ordonnancement, tout en participant activement à la production.

Profil recherché : expérience significative en industrie, idéalement agroalimentaire; capacité à manager une équipe d’environ 20 personnes; rigueur, organisation et esprit d’amélioration continue.

Qualifications

  • Expérience industrielle significative, idéalement agroalimentaire.
  • Capacité à manager une équipe d’environ 20 personnes.
  • Bonnes compétences organisationnelles et décisionnelles.

Responsibilities

  • Organiser et coordonner l'équipe de production selon l'ordonnancement.
  • Prioriser les actions en fonction des impératifs et des ressources.
  • Assurer la transmission des consignes et vérifier leur application.
  • Garantir la qualité et la sécurité sanitaire des produits.
  • Gérer les aléas et proposer des améliorations.

Skills

Leadership
Animation d'équipe
Organisation du travail
Gestion des priorités
Sécurité & qualité
Amélioration continue

Job description

L'entreprise

Avec ses 180 experts de l'emploi, répartis sur une 70 agences en France, Menway est un acteur majeur des ressources humaines.

Le cabinet de recrutement MENWAY de Saint Vulbas, représenté par Laurine, Cindy et Camille, vous propose régulièrement des opportunités dans les domaines de l’ingénierie et du tertiaire.

Nous recherchons des profils qualifiés en CDI, CDD mais également en intérim, de Loyettes à Bourg en Bresse, en passant par Lagnieu, la plaine de l’Ain, ...

Le poste & son contexte

Pour mon client basé à BELLEY, je cherche "COORDINATEUR ATELIER" H-F, en CDI, pour un atelier de conditionnement agroalimentaire.

Vous aurez en charge l’organisation, l’animation et la gestion des priorités d’une équipe de production en fonction de l’ordonnancement, tout en participant à la production.

Activités principales de l’emploi
  • Mettre en oeuvre la production selon l’ordonnancement défini ;
  • Prioriser les actions en fonction des impératifs donnés & des ressources disponibles ;
  • Assurer la transmission des consignes de production & vérifie leur application ;
  • Coordonner & valider la réalisation d’opérations de production de son secteur ;
  • Maitriser les changements de formats des différentes lignes de l’atelier & réalise les réglages nécessaires aux calibrations machine ;
  • Venir en renfort des équipes sur postes en fonction des besoins et des ressources disponibles ;
  • Garantir l’accueil, la formation & évaluation des nouveaux arrivants ;
  • Reporter auprès du RS/RUP le fonctionnement sur son quart (selon les indicateurs SQCDME définis) ;
  • Réaliser des missions/tâches : GMAO, gestion de planning, coordination avec services transverses, ... ;
  • Accomplir des contrôles, des analyses et des enregistrements de qualité et de suivi de production ;
  • Assurer la qualité et la sécurité sanitaire des produits en cours d’élaboration ;
  • Gérer les aléas de production et alerte en cas anomalies ou de contaminations ;
  • Formuler des propositions d’amélioration ;
  • Proposer des solutions en cas d’anomalie constatée ;
  • Etalonner le matériel de mesure de son secteur ;
  • Engager des actions d’amélioration de son secteur ;
  • Piloter des projets au niveau du service ou du site ;
  • Peut remplacer le Responsable de secteur en cas d’absence ou de besoin.
Conditions & rémunération

CDI

Horaires : 2x8 (matin / après-midi) / Temps de travail : 34h50 hebdomadaires

  • Équipe du matin : 4h30 - 13h00
  • Équipe d'après-midi : 13h00 - 21h00

Taux horaire : de 15,924 EUR (profil junior) à 16,923 EUR (profil confirmé)

  • 13? mois
  • Prime de rentrée
  • Prime d'ancienneté
  • Mutuelle d'entreprise
  • Épargne salariale
  • Titres-restaurant
  • Intéressement et participation
Profil recherché

Nous recherchons un profil disposant notamment :

  • d’une expérience significative en environnement industriel, idéalement agroalimentaire ;
  • d’une expérience confirmée dans l’animation et la coordination d’une équipe d’environ 20 collaborateurs
  • d’une capacité à organiser, répartir et prioriser les activités en fonction des impératifs de production ;
  • d’une réelle aptitude à manager l’équipe au quotidien, faire respecter les consignes et accompagner les collaborateurs ;
  • d’une véritable culture terrain, avec la capacité de participer aux opérations de production lorsque nécessaire ;
  • d’une bonne maîtrise des exigences liées à la qualité, l’hygiène, la sécurité et l’environnement ;
  • d’une capacité à anticiper les aléas, prendre des décisions et adapter l’organisation pour assurer la continuité de la production ;
  • d’un réel esprit d’amélioration continue, avec la capacité à identifier et proposer des pistes d’optimisation.

Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, réactive, organisée, dotée d’un bon leadership et à l’aise dans un environnement très opérationnel.

Informations supplémentaires

L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.

La négociation salariale est une étape cruciale dans le processus de recrutement, souvent redoutée par de nombreux candidats. Savoir défendre sa valeur et obtenir une rémunération juste peut avoir un

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