CHEF EQUIPE TOURNAGE FRAISAGE H/F

Menway Emploi

France

Remote

EUR 28.000 - 32.000

Vollzeit

Vor 5 Tagen
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Benefits dieser Stelle

13e mois
Mutuelle 70%
Indemnité transport
Prime vacances
Avantages CSE

Zusammenfassung

Menway Emploi recherche un responsable atelier tournage/fraisage en CDI pour superviser une équipe de 9 personnes et garantir le bon fonctionnement de la production. Vous organiserez les plannings, contrôlerez les matériels et gérerez les achats et sous-traitants.

Le poste propose une rémunération entre 2 500 et 2 900 EUR bruts mensuels, avec un 13e mois et divers avantages, dans un esprit d'amélioration continue.

Qualifikationen

  • Formation technique MECANIQUE PRODUCTIQUE ou équivalent (Bac +2 / +3).
  • Connaissances techniques générales idéalement acquises en moulerie et en usinage : 2 ans.

Aufgaben

  • Organiser et planifier l'activité tournage/fraisage.
  • Piloter une équipe de 9 personnes (tourneurs/fraiseurs/ajusteurs) en collaboration avec le responsable de service.
  • Contrôler l'utilisation et l'entretien des matériels de l'atelier;
  • Gérer les accessoires: demandes d'achat et suivi fournisseurs.
  • Mettre à disposition les outillages pour les changements de fabrication.
  • Gérer les sous-traitants: tarifs, qualité et délais.
  • Coordonner les plannings pour les changements de fabrication.
  • Rédiger et enregistrer les D CEO et réaliser le reporting des KPIs de l’atelier.

Kenntnisse

Gestion d'équipe
Planification
Contrôle qualité
Rédaction DCEO
Reporting KPIs

Ausbildung

Bac+2/3 en mécanique productique

Jobbeschreibung

L'entreprise

Avec ses 180 experts de l'emploi, répartis sur une 70 agences en France, Menway est un acteur majeur des ressources humaines.
Le cabinet de recrutement MENWAY de Saint Vulbas, représenté par Laurine, Cindy et Camille, vous propose régulièrement des opportunités dans les domaines de l’ingénierie et du tertiaire.
Nous recherchons des profils qualifiés en CDI, CDD mais également en intérim, de Loyettes à Bourg en Bresse, en passant par Lagnieu, la plaine de l’Ain, ...

Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l'activité tournage/fraisage ainsi que la sous-traitance réparation moules. Vous êtes également le back-up du Responsable de service en son absence.

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Organiser et planifier le travail de l'activité tournage/fraisage
  • Participer au pilotage de l'équipe composée de 9 personnes ( tourneurs/fraiseurs/ ajusteurs) en collaboration directe avec le responsable de service
  • Contrôler que les matériels de l'atelier sont utilisés dans les conditions prévues et correctement entretenus ;
  • Gérer les accessoires : Rédaction des demandes d'achat, lancement de tous les achats d’accessoires et suivi (demande de prix, validation fournisseurs)
  • Mettre à disposition tous les outillages pour les changements de fabrication
  • Gérer les sous-traitants : tarifs, qualité et délais.
  • Coordonner et gérer les plannings pour les préparations aux changements de fabrication
  • Apporter une aide technique lorsqu’il y a besoin et prendre en charge les dossiers techniques
  • Gérer la Rédaction, et l'enregistrement des DCEO
  • Réaliser le reporting des KPIS de l’atelier
Conditions et rémunération
POSTE CDI
Horaires de journée
  • Le lundi : 7h30 – 12h00 / 13h30 - 16h45
  • Mardi au vendredi : 7h30 – 12h00 / 13h30 - 16h15

= 25 jours de CP + 10 RTT / an

Salaire de base à partir de 2500-2900 EUR bruts mensuels
  • + indemnité de transport (calculée selon distance domicile-travail)
  • + 13e mois versé en novembre chaque année
  • + prime de participation et prime d'intéressement (jusqu'à 3 salaires en plus selon les années)
  • + prime de vacances 3133 EUR versée en mai chaque année
  • + prise en charge Mutuelle à 70% par l'entreprise
  • + prime éducation enfant (20EUR par mois et par enfant)
  • + Avantages CSE
Qualifications
  • - Formation technique MECANIQUE PRODUCTIQUE ou équivalent (Bac +2 / +3)
  • - Connaissances techniques générales idéalement acquises en moulerie et en usinage : 2 ans

Vous aimez apprendre et améliorer les choses dans une démarche d’amélioration continue alors ce poste vous correspond !

L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.

La négociation salariale est une étape cruciale dans le processus de recrutement, souvent redoutée par de nombreux candidats. Savoir défendre sa valeur et obtenir une rémunération juste peut avoir un

Les jobs saisonniers offrent une opportunité unique de gagner de l’expérience, de développer de nouvelles compétences et de profiter d’une flexibilité de travail. Que ce soit pour l’été ou l’hiver,

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