Contrôleur de Gestion Sociale — Pilotage RH Hospitalier

Site hospitalier Broussais; Tinténiac; On-site; EUR 25,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Comité de Gestion des uvres Sociales

Amicale du personnel

parkings voitures et vélos

restaurant d'entreprise

évolution interne au GHRE

Job summary

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Contrôleur·se de Gestion Sociale pour sa Direction des Ressources Humaines. Vous suivrez les effectifs et les coûts, concevrez des tableaux de bord RH et accompagnerez les managers dans le pilotage des ressources sur07 sites et un effectif de 4 550 professionnels.

Le poste est basé à Saint-Malo (35), avec 39 heures hebdomadaires et des RTT, rémunération entre 2 250 et 2 900 brut mensuels, CDI ou titularisation publique.

Qualifications

• Diplôme requis : Master Contrôle de gestion sociale, Statistiques ou Économétrie.
• Expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans la Fonction publique.

Responsibilities

• Accompagner chaque manager dans le pilotage des effectifs et des ressources.
• Concevoir les maquettes organisationnelles et les traduire en effectifs en intégrant les contraintes du 24 h/24 et du temps de travail.
• Mesurer les impacts RH et budgétaires des projets et accompagner les équipes dans le changement.
• Instruire les demandes de postes et valider les emplois ouverts au recrutement et à la mobilité.
• Élaborer le volet RH des EPRD et les prévisions d'effectifs.
• Suivre mensuellement les effectifs, les postes vacants, l'absentéisme et la masse salariale.
• Concevoir et diffuser les tableaux de bord RH et commenter les résultats avec des recommandations.

Skills

Rigueur

Esprit d'analyse

Autonomie

Conduite du changement

Capacité de conseil

Education

Master Contrôle de gestion sociale

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Business Objects

OCTIME

CPAGE

Job description

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Contrôleur·se de Gestion Sociale pour sa Direction des Ressources Humaines. Vous suivrez les effectifs et les coûts, concevrez des tableaux de bord RH et accompagnerez les managers dans le pilotage des ressources sur07 sites et un effectif de 4 550 professionnels.

Le poste est basé à Saint-Malo (35), avec 39 heures hebdomadaires et des RTT, rémunération entre 2 250 et 2 900 brut mensuels, CDI ou titularisation publique.