Contrôleur de Gestion RH - Budgets & Performance Santé

INSTITUT MEDICO-CHIRURGICAL MONTSOURIS

Paris

On-site

EUR 42,000 - 56,000

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Self et cafétéria
Parking privé et gratuit

Job summary

Institut Médico-chirurgical Montsouris (IMM) recherche un profil confirmé pour piloter le budget RH et hospitalier, suivre les effectifs et la masse salariale et participer à l’élaboration des outils de pilotage.

Le candidat idéal dispose d’un Bac+3 en contrôle de gestion/finance, d’une expérience ≥2 ans en établissement de santé et d’une maîtrise avancée d’Excel, BO/BI et des outils EPRD/RIA. Discrétion, rigueur et sens du dialogue sont essentiels.

Qualifications

  • Bac+3 minimum en contrôle de gestion, finance ou équivalent.
  • Expérience ≥2 ans en poste similaire, idéalement en établissement de santé.
  • Maîtrise d’outils de pilotage budgétaire (Excel avancé, BO/BI).
  • Connaissance des outils budgétaires hospitaliers (EPRD, RIA) est un plus.
  • Discrétion et rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, sens du dialogue et pédagogie.
  • Capacité à travailler en transversalité avec divers interlocuteurs.

Responsibilities

  • Pilotage budgétaire RH et hospitalier.
  • Suivi budgétaire des effectifs et de la masse salariale.
  • Conception et suivi d’indicateurs de productivité et d’efficience.
  • Réalisation et mise à jour de tableaux de bord et d’outils de projection des effectifs.
  • Réalisation et actualisation de la BDESE.
  • Animation du dialogue de gestion avec les directions opérationnelles.
  • Analyse de l’adéquation entre ressources humaines et activité.
  • Évaluation de l’impact budgétaire des évolutions.

Skills

Rigueur
Esprit d’analyse
Pédagogie
Sens du dialogue
Travail transversal

Education

Bac+3 minimum (Contrôle de gestion / Finance / École de commerce ou équivalent)

Tools

Excel avancé
BO/BI
EPRD
RIA

Job description

Institut Médico-chirurgical Montsouris (IMM) recherche un profil confirmé pour piloter le budget RH et hospitalier, suivre les effectifs et la masse salariale et participer à l’élaboration des outils de pilotage.

Le candidat idéal dispose d’un Bac+3 en contrôle de gestion/finance, d’une expérience ≥2 ans en établissement de santé et d’une maîtrise avancée d’Excel, BO/BI et des outils EPRD/RIA. Discrétion, rigueur et sens du dialogue sont essentiels.

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