Contrôleur de Gestion Sociale — Data RH & Reporting

SmartRecruiters, Inc.; Vitré; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Le Groupement Les Mousquetaires recherche un référent RH données pour accompagner la Direction du Pôle Boeuf dans le pilotage des indicateurs sociaux et le développement de sa politique RH. Vous serez le référent des données sociales de nos neuf unités de production comptant près de 2000 collaborateurs.

Missions: élaborer et suivre les indicateurs sociaux, produire les tableaux de bord RH destinés à la Direction, participer au budget masse salariale et réaliser des analyses d'aide à la décision.

Qualifications

• De formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion, Finance ou Statistiques, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
• Rigueur, esprit d'analyse et synthèse.
• Maîtrise avancée d'Excel et forte appétence pour les chiffres.
• Connaissance des outils SIRH HRa, Qlik Sense, e Temptation est un atout.

Responsabilités

• Élaborer, suivre et analyser les indicateurs sociaux.
• Produire les tableaux de bord RH et les reportings destinés à la Direction.
• Participer à la préparation du budget masse salariale et assurer le suivi des écarts.
• Réaliser des études ponctuelles et des analyses d'aide à la décision.
• Garantir la fiabilité et la cohérence des données sociales.
• Exploiter et développer les outils SIRH.
• Contribuer à la préparation des consultations récurrentes du CSE.
• Participer à l'élaboration de la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE).
• Préparer les indicateurs nécessaires aux négociations sociales.

Description du poste

Le Groupement Les Mousquetaires recherche un référent RH données pour accompagner la Direction du Pôle Boeuf dans le pilotage des indicateurs sociaux et le développement de sa politique RH. Vous serez le référent des données sociales de nos neuf unités de production comptant près de 2000 collaborateurs.

Missions: élaborer et suivre les indicateurs sociaux, produire les tableaux de bord RH destinés à la Direction, participer au budget masse salariale et réaliser des analyses d'aide à la décision.