Contremaître Electrique

Lafarge France; Belmont; Sur place; EUR 52 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Épargne salariale

Intéressement/Participation

Mutuelle avantageuse

Aide au logement

CSE loisirs

Résumé du poste

La société Lafarge France recrute un Chef d'Équipe Électrique à Lozanne (69). Vous coordonnez une équipe d'intervenants et planifiez les travaux de maintenance électrique selon les priorités.

Vous assurez le suivi des interventions, gérez les urgences opérationnelles et supervisez la base de données GMAO et les indicateurs techniques.

Vous animez l'équipe, encadrez la formation et le développement des compétences, et contribuez à l'amélioration continue des coûts, délais et qualité.

Qualifications

• Compétences managériales et organisationnelles
• Connaissance des techniques d'entretien électrique et automatismes
• Maîtrise des outils GMAO et bureautiques
• Notions de sécurité et de conformité réglementaire
• Anglais technique pour lecture de notices

Responsabilités

• Planifier et organiser les interventions de maintenance électrique (corrective et préventive)
• Manager l'équipe et suivre les plannings et les indicateurs
• Gérer la base de données GMAO, la planification et les KPI
• Piloter le TPM et analyser les causes d'incidents électriques
• Proposer des améliorations et soutenir le développement des compétences de l'équipe

Connaissances

Management d'équipe

Maintenance électrique

Automatismes Siemens STEP7

GMAO SAP

Excel/Autocad

Réglementations sécurité

Anglais technique

Outils

Siemens STEP7

SAP

Excel

Word

Autocad

Description du poste

PRINCIPALES RESPONSABILITES & MISSIONS :

Sous l'autorité du Responsable Electrique, le Chef d'Equipe Electrique assure le suivi et l’efficacité de l’équipe intervenante électrique, gère les urgences opérationnelles et le suivi de travaux de maintenance et petits projets.

Localisation:

LOZANNE, FR, 69380

Numéro d'emploi: 18944

PRINCIPALES RESPONSABILITES & MISSIONS :

Sous l'autorité du Responsable Electrique, le Chef d'Equipe Electrique assure le suivi et l’efficacité de l’équipe intervenante électrique, gère les urgences opérationnelles et le suivi de travaux de maintenance et petits projets.

Il aura notamment comme activités principales :

• L'organisation et la planification des interventions de maintenance corrective et préventive des installations électriques.
• Le suivi et le management de la base de données GMAO, de la planification hebdomadaire et des indicateurs opérationnels de maintenace électriques.
• L'animation et l'encadrement de son équipe : accompagnement, évaluation, formation, développement des compétences pointage, gestion des plannings.
• Le pilotage de l'atteinte des objectifs du service opérationnel
• La participation au Groupe TPM (Total Productive Maintenance) et à l'analyse des causes des incidents électriques (RCA)
• L'optimisation du fonctionnement et des résultats du service (qualité, coûts, délais) en élaborant et en proposant des projets d'améliorations, d'adaptation aux technologies et matériels nouveaux.

L'ensemble de son activité doit respecter les règles et protocoles de sécurité en vigueur : autorisations de travail, permis, habilitations, conformités et audits...

EXPERIENCE :

Une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire est requise.

COMPETENCES

Compétences managériales

• Doté de capacités managériales : gestion de l'équipe, maintien de la bonne motivation , délégation, gestion des conflits

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques de l'électricité d'entretien, de l'électronique, des automatismes (Siemens STEP7) et des logiciels GMAO (SAP)
• Connaissance et applications des réglementations en vigueur
• Connaissance des installations, procédés en régulation et système
• Pratique bureautique : Excel, Word, Autocad
• Notions d'anglais permettant de lire les notices d'appareils
• Connaissance des procédures sécurité

Compétences transversales

• Bonne communication avec les autres services et les sous-traitants
• Savoir rendre compte de son activité
• Organisation d'un classement méthodique des données techniques
• Esprit de synthèse et d'analyse des informations
• Autonomie, responsabilisation, réactivité, esprit d'initiative
• Comportement responsable et proactif en matière de sécurité

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable
• Un environnement de travail collaboratif,
• Une ambiance de travail conviviale,
• Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier...

AVANTAGES SOCIAUX :

• Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG(PEE),
• Intéressement, participation,
• Mutuelle avantageuse, aide au logement,
• CSE (billetterie loisirs, voyages,...)