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SNEF située à Calais recherche un(e) technicien(ne) en maintenance générale pour assurer la fiabilité des équipements industriels. Vous serez responsable de la maintenance préventive et de la résolution de pannes, tout en collaborant étroitement avec les équipes SNEF.
Le candidat idéal possède une formation technique en maintenance génie électrique et 3-5 ans d’expérience. Ce poste offre des avantages tels que primes de performance et véhicule de service.
Plongé(e) en semi-itinérance entre sites industriels et tertiaires, vous êtes le héros de la performance des bâtiments de nos clients. Votre rôle ? Assurer la fiabilité des équipements et garantir le bon déroulement des opérations de production.
Prévention, c’est la clé ! Vous veillez à ce que chaque installation fonctionne à plein régime grâce à une maintenance préventive irréprochable.
Dépanneur aguerri ! Vous êtes le premier sur le pont pour résoudre les pannes électriques, électrotechniques et autres anomalies.
Proactivité et optimisation : vous ne vous contenterez pas de réparer, vous proposerez des solutions pour améliorer la performance des installations et éviter les futures pannes.
Travail d’équipe : vous collaborerez étroitement avec les équipes SNEF pour assurer une maintenance fluide, dans le respect du contrat de maintenance.
Tracez vos exploits ! Vous documenterez chaque intervention, garantissant un suivi parfait et une amélioration continue sur l’outil de GMAO.
Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si :
Vous avez une formation technique (Bac Pro, BTS, DUT en Maintenance Génie électrique) et au moins 3-5 ans d’expérience dans un poste similaire.
Vous maîtrisez les domaines clés :
Courant fort : TGBT, Tableaux, BAES
Courant faible : SSI, contrôles d'accès, vidéosurveillance, interphonie, appels malade
Vous aimez résoudre des problèmes et avez un esprit d'analyse aiguisé.
Vous êtes un joueur d'équipe, organisé, rigoureux, et savez prendre des initiatives.
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.
Panier repas
Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelles
Prévoyance santé
Véhicule de service (selon profil)
Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés
CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
Plan d’épargne groupe
Cooptation : 500 € (sous conditions)