Contrat PEC agent territorial polyvalent mobile (F/H)

Isere; France; Hybride; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant scolaire

Indemnités kilométriques

Plan de mobilité

Complémentaire santé

Résumé du poste

Le Département de l'Isère recrute un agent polyvalent mobile au sein de l'équipe mobile du service Education pour intervenir sur les 6 collèges du territoire Bièvre Valloire.

Vous participerez à l’entretien des locaux et du matériel, à la préparation et distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle, avec des déplacements fréquents et l’usage de votre véhicule personnel dans le cadre des missions.

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité de reporting.
• Capacité à gérer ses postures et gestes de travail.
• Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation.
• Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation.
• Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité.

Responsabilités

• Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement.
• Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle.
• Déplacements entre sites et utilisation du véhicule personnel pour les interventions.

Connaissances

Capacité à travailler en équipe

Capacité de reporting

Capacité à gérer ses postures et geste

Connaissance des matériels et de leurs

Connaissance des produits et de leurs

Connaissance de la réglementation hygi

Formation

Permis B

Description du poste

• Direction territoriale de la Bièvre
• Education (Bièvre)

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Au sein de l'équipe mobile du service Education, l'agent intervient sous l'autorité hiérarchique du chef de service éducation du territoire Bièvre Valloire qui compte 6 collèges.

Au vu du planning d'intervention des agents de l'équipe mobile réalisé par le service Education, l'agent polyvalent mobile participe, en qualité de remplaçant, à la réalisation des missions d'entretien des locaux, et de restauration des élèves dans les 6 collèges du territoire.

Activités

• Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
• Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle

Compétences requises

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité de reporting
• Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
• Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
• Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
• Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité

Prérequis

• Titulaire du permis B

Spécificités du poste

• Déplacements fréquents
• Disponibilité
• Utilisation du véhicule personnel
• Déplacements sur sites
• Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
• 41h par semaine

Rémunération

Frais de repas et indemnités kilométriques Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
• Accès au restaurant scolaire
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Facteurs d'attractivité :

• Des horaires de jour sur 35 heures annualisés
• Une rémunération fixe + prime annuelle
• Un droit aux congés et ARTT : 54j ouvrés du 1er/09 au 31/08 pour un temps plein (31 CA + 2j de fractionnement + 21j d'ARTT)
• Des formations proposées.
• Tutorat pour faciliter l'intégration sur le poste.
• Une administration ouverte à la diversité qui élargit son sourcing au public peu qualifié ou éloigné de l'emploi.
• L'agent territorial polyvalent de collectivité œuvre à l'amélioration du cadre de vie de l'établissement et contribue à la qualité de vie au collège.

Autres informations

Lieux potentiels d'intervention : La Côte St André, St Siméon de Bressieux, Saint Etienne de St Geoirs, Le Grand Lemps, Champier, Saint Jean de Bournay

Le territoire et les collèges d'intervention seront définis et adaptés en fonction du lieu d'habitation de la personne recrutée et des besoins des équipes.

Port d'équipement de protection individuelle Visite médicale obligatoire préalable à l'embauche