Consultante Junior (Analyst) en Transformation Digitale – CTOCIO Advisory CDI

Wavestone; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en transformation IT recherche un consultant pour participer à des missions liées à la transformation numérique des entreprises. Le candidat idéal a un diplôme d'ingénieur ou d'une université, une passion pour le conseil et le désir d'apprendre et de relever des défis. Le poste nécessite une forte appétence pour les transformations digitales et offre des opportunités de responsabilisation rapide.

Qualifications

• Motivé(e) pour apprendre et attiré(e) par le conseil.
• Capacité à travailler sur des transformations IT et métier.
• Pas d'expérience requise mais une forte appétence pour les enjeux numériques.

Responsabilités

• Participer à des missions de conseil sur la transformation digitale.
• Accompagner les clients dans leur transition vers le Cloud.
• Moderniser les outils et expériences numériques.

Connaissances

Curiosité

Esprit d'analyse

Orientation client

Sens du service

Goût du challenge

Attrait pour l'entreprenariat

Formation

Diplôme d'une grande école d'ingénieurs ou d'une grande université

Outils

Linux

Adobe Flash

Description du poste

La business unit CTO Advisory est composée dun collectif multi-compétences de plus de 500 collaborateurs qui combine compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. Lobjectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d'activité : banque énergie transport luxe services secteur public en collaboration avec les autres practices du cabinet.

Face à l'accélération de la numérisation des entreprises à l'urgence de la transition climatique et à une concurrence exacerbée venant notamment de l'interruption de nouveaux acteurs issus de la tech les Chiefs Technology Officers doivent répondre aux enjeux suivants :

• Accompagner les métiers dans leur transition vers le Cloud et les réseaux de nouvelles générations;
• Transformer l'environnement de travail des collaborateurs pour amener plus d'efficacité de collaboration et d'innovation;
• Construire des plateformes technologiques plus agiles et tournées vers le business pour supporter la data et les applications;
• Faire évoluer les organisations IT pour les rendre plus efficaces agiles et orientées vers la valeur client ;
• Mettre en place une démarche numérique responsable.

Des enjeux qui se traduisent en missions de conseil passionnantes de par leur complexité leur exigence et leur expertise pour les équipes de la business unit. Des missions qui sillustrent de manière suivante :

• Définir les nouveaux modes de collaboration digitale moderniser les outils et l'expérience numérique de travail booster l'adoption des nouveaux outils digitaux d'un grand compte de la pharma
• Définir pour un leader mondial de l'énergie la stratégie de transformation du SI vers le Cloud cadrer cette transformation sur les plans financiers technologiques organisationnels puis piloter la mise en oeuvre.
• Construire le socle technologique et la usine de développement qui permettra à un leader du secteur bancaire de construire sa nouvelle néo-banque : mise en œuvre sur GCP déploiement d'une DevOps factory et coaching associé FinOps
• Mesurer le empreinte carbone du numérique et définir le plan d'amélioration pour un grand compte du luxe.
• Dans le cadre des opérations M&A piloter le programme d'autonomisation IT d'une entité d'un grand groupe industriel : cadrage et exécution des chantiers sur l'ensemble des périmètres applicatifs infrastructures et organisationnels.

Des missions qui offrent l'opportunité dès leur arrivée aux Consultants d'être mis en responsabilité pour se développer sur 3 dimensions :

• Explorer puis maîtriser en profondeur les enjeux technologiques qui se cachent derrière les mouvements de transformation des clients;
• Réaliser puis conduire en autonomie des missions : cadrage et stratégie étude d'opportunité (étude de marché proof of concept) pilotage de programmes de transformation (architecture sourcing déploiement conduite du changement);
• Gagner en légitimité crédibilité et impact dans la relation client simpliquer dans la transmission et l'encadrement de plus jeunes et participer à des chantiers internes en lien avec nos enjeux RH business marketing et développement à l'international.

Qualifications :

Motivé e pour apprendre et diplômé d'une grande école d'ingénieurs de management ou d'une grande université vous êtes attiré e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour la transformation IT et métier.

Voussouhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations.

Vos atouts :

• Curiosité esprit d'analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets
• Orientation client excellent relationnel et sens du service
• Goût du challenge et des résultats
• Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation .

Par ailleurs vous voulez être acteur r d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide .

Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la transformation numérique.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour légalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et / ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste

Wavestone l'un des tout premiers cabinets de conseil en France et QPERIOR l'un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne Suisse Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s'appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l'Europe l'Amérique du Nord et l'Asie le cabinet dispose d'expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d'adresser à 360 les grands programmes de transformation.

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Brand Marketing, Database, CRM, Drafting, Linux, Adobe Flash

Experience : years

Vacancy : 1