Consultant Talend ESB H/F

GROUPE SYD; Nantes; Hybrid; EUR 111,000 - 148,000; Part time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Chèques cadeaux

Participation

Vacances

Télétravail équilibré

Jours supplémentaires

Job summary

GROUPE SYD recherche pour l’un de ses clients à Nantes un Consultant Talend ESB H/F. Démarrage ASAP, contrat flexible (freelance ou portage salarial). Lieu: Nantes (44) avec télétravail 1 jour par semaine.

Missions: gérer les flux entre les outils du SI, développer les routes et API sur Talend ESB, échanger avec les métiers et les éditeurs/intégrateurs. Profil: formation supérieure et au moins 5 ans d’expérience Talend ESB.

Qualifications

• Formation supérieure exigée.
• Minimum 5 ans d’expérience sur Talend ESB.
• Polyvalence et rigueur prévues.

Responsibilities

• Gérer les flux entre les outils du SI.
• Développer les routes et API sur Talend (ESB).
• Collaborer avec les métiers.
• Échanger avec les éditeurs et intégrateurs.

Skills

Talend ESB

API development

Rigueur

Tools

Talend ESB

Job description

Quel sera votre poste ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à

Consultant Talend ESB H/F.

Démarrage : ASAP

Lieu : Nantes (44)

Télétravail : 1 jour par semaine (non-négociable)

Contexte Client

Au sein de la DSI, vous interviendrez en tant que

• Gérer les flux entre les outils du SI
• Développer les routes et API sur Talend (ESB)
• Collaborer avec les métiers
• Echanger avec les éditeurs et intégrateurs

Quel sera votre poste ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44) un Consultant Talend ESB H/F.

Contrat : Ouvert à la prestation (Freelance ou portage salarial)

À Ce Titre, Vos Missions Seront

• Gérer les flux entre les outils du SI
• Développer les routes et API sur Talend (ESB)
• Collaborer avec les métiers
• Echanger avec les éditeurs et intégrateurs

Profil Recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure et avez au minimum 5 ans d’expérience sur l’outil de Talend ESB. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Alexandra / Valentin)
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
• Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés