Consultant Data Microsoft Fabric H/F

GROUPE SYD; Nantes; Hybrid; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Chèques-cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

Équilibre pro/perso grâce au télétrav1

7 jours offerts en plus des 25 jours

Job summary

GROUPE SYD recherche pour l’un de ses clients à Nantes deux Consultants Data Microsoft Fabric H/F. Démarrage fin 2026, au plus tard janvier 2027. Lieu : Nantes (44). Télétravail : 2 jours par semaine possibles.

Contrats ouverts (indep, portage, CDI). Mission longue. Contexte Client: mise en œuvre d’une solution EPM et création d’un entrepôt de données multi-sources sur Microsoft Fabric, et développement des flux d’intégration et de valorisation des données. Anglais professionnel demandé.

Qualifications

• Formation supérieure exigée avec au moins 5 ans d’expérience dans la Data.
• Maîtrise obligatoirement Microsoft Fabric.
• Expérience projet finance, comptabilité ou contrôle de gestion.
• Connaissance ERP nécessaire et anglais professionnel.

Responsibilities

• Concevoir et mettre en œuvre un entrepôt de données multi-sources sur Microsoft Fabric.
• Concevoir et développer les flux d’intégration et de transformation des données.
• Collaborer avec Finance/Contrôle de Gestion et partenaires externes.
• Contribuer aux choix d’architecture Data et fiabiliser les données.

Skills

Anglais professionnel

Polyvalence

Rigueur

Formalisme

Education

Formation supérieure

Tools

Microsoft Fabric

Job description

Quel sera votre poste ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients

à Nantes (44), deux Consultants Data Microsoft Fabric H/F.

Démarrage : Fin d’année 2026, au plus tard janvier 2027

Lieu : Nantes (44)

Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles

Contrats : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI)

Mission longue

Contexte Client

Dans le cadre d’un projet de mise en œuvre d’une solution EPM et de la création d’un entrepôt de données au sein de la DSI de notre client, nous recherchons deux

• Participer à la conception et à la mise en œuvre d’un entrepôt de données multi-sources sur Microsoft Fabric, alimenté par différents ERP
• Concevoir et développer les flux d’intégration, de transformation et de valorisation des données dans le cadre d’un projet stratégique de mise en place d’une solution EPM
• Collaborer avec les équipes Finance / Contrôle de Gestion, le chef de projet interne et les partenaires externes afin de répondre aux besoins de pilotage de la performance.
• Contribuer aux choix d’architecture Data, aux bonnes pratiques de développement et à la fiabilisation des données de l’entreprise

Anglais demandé

Profil Recherché

Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure et disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la Data. Vous maîtrisez obligatoirement Microsoft Fabric. Vous avez déjà participé à un projet finance, comptabilité ou contrôle de gestion. Vous connaissez l’écosystème des ERP. Anglais professionnel demandé. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, méthode, rigueur et formalisme.

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Alexandra / Valentin)
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
• Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés