Consultant Strategy & Transformation (H/F)

Neurones SA; Paris; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Pace recherche un consultant S&T capable d'accompagner les directions générales, IT et métiers dans des transformations stratégiques à fort impact sur l'IT, le digital et l’opérationnel.

Vous contribuerez à des missions complexes, piloterez des programmes pluridisciplinaires et encadrerez des équipes. Profil Bac+5, leadership, autonomie et anglais B2 requis. Poste basé en France, avec une orientation client et valeur durable.

Qualifications

• Bac+5 exigé ou équivalent, grande école de référence.
• Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes.
• Autonomie, sens des responsabilités et prise de recul.
• Relationnelles et aisance avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Anglais : niveau B2 minimum.

Responsibilities

• Transformation IT et Opérations; pilotage et suivi des programmes.
• Cadrage des transformations stratégiques IT et opérationnelles.
• Alignement stratégie d’entreprise et performance opérationnelle.
• Définition de trajectoires pluriannuelles et business cases.
• Accompagnement des comités de direction et instances de gouvernance.

Skills

Leadership

Gestion d'équipes

Communication

Relationnel

Anglais B2

Education

Bac+5 : grande école d'ingénieur, grande école de commerce ou université de premier rang

Job description

Le/la consultant.e Strategy & Transformation accompagne les directions générales, directions IT et directions métiers dans la conception et la mise en œuvre de transformations stratégiques à fort impact, couvrant les dimensions IT, digitales et opérationnelles.

Ilintervient sur des missions complexes engageant durablement les organisations, leurs systèmes d’information, leurs systèmes d’information, leurs systèmes d’information, leurs systèmes d’information, leurs systèmes d’information, leurs systèmes d’information, leurs systèmes d’information

Ilévolue dans un environnement pluridisciplinaire permettant un accompagnement client à 360 degrés, en croisant stratégie, transformation IT, gouvernance, risques, conformité et dimensions humaines.

Missions cœur – Client

• Transformation stratégique IT & Opérations
• Cadrage et pilotage de transformations stratégiques IT et opérationnelles
• Alignement stratégie d’entreprise, stratégie IT et performance opérationnelle
• Définition de trajectoires de transformation pluriannuelles
• Accompagnement des comités de direction et instances de gouvernance

Schémas directeurs & cadrage amont

• Pilotage de schémas directeurs SI et digitaux
• Construction de visions cibles, scénarios et feuilles de route
• Élaboration de business cases et analyses de valeur
• Aide à la décision et arbitrage de scénarios structurants

Gouvernance & Operating Model

• Définition et évolution des Operating Models IT et opérationnels
• Mise en place de dispositifs de gouvernance, de pilotage et de reporting
• Structuration des rôles, responsabilités et processus clés
• Accompagnement des transformations organisationnelles liées à l’IT et aux opérations

Pilotage de programmes complexes (selon séniorité)

• Direction de programmes de transformation et PMO stratégique
• Coordination d’équipes pluridisciplinaires (IT, métiers, partenaires)
• Suivi des risques, dépendances et engagements
• Sécurisation des trajectoires, délais, coûts et valeur délivrée

Le/La Consultant S&T est en capacité d’intervenir sur l’ensemble du spectre d’intervention de Pace, notamment :

• Cette transversalité permet d’apporter aux clients une vision globale, cohérente et pragmatique des transformations, et constitue un marqueur fort de la proposition de valeur de l'entreprise.

Management & développement des équipes (selon séniorité)

• Encadrement et développement de consultants et associates
• Pilotage opérationnel des missions et de la qualité des livrables
• Rôle de mentor et de référent méthodologique
• Contribution active à la montée en compétences des équipes

Dans une logique startup et cabinet en construction :

• Structuration et évolution des offres Strategy & Transformation
• Contribution aux propositions commerciales et appels d’offres
• Capitalisation méthodologique et développement d’assets
• Veille stratégique, technologique et méthodologique
• Participation aux initiatives transverses du cabinet et du groupe
• Bac+5 : grande école d’ingénieur, grande école de commerce ou université de premier rang
• Leadership naturel et capacité à fédérer
• Pilotage de missions complexes et multi-acteurs
• Autonomie, sens des responsabilités et prise de recul
• Relationnelles
• Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, COMEX, DSI)
• Communication claire, structurée et impactante
• Posture de conseil affirmée et orientée valeur
• Anglais : niveau B2 minimum

Salaire :

Fixe Selon séniorité + variable sur objectifs