Consultant SIRH GTA/Paie – AMOA & Change

Externatic; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Externatic recrute un consultant AMOA pour accompagner ses clients sur des projets RH, GTA, planification opérationnelle et paie. Vous interviendrez en amont, sur le build ou en run, et animerez des ateliers, analyserez les processus RH et écrirez le cahier des charges.

Vous reprendrez les données, réaliserez les recettes et tests, formerez les utilisateurs et apporterez une expertise fonctionnelle en lien avec les équipes de développement.

Qualifications

• Animation des ateliers de travail, analyse du process RH et compréhension du besoin, rédaction du cahier des charges.
• Reprise des données, recettes, tests, formation des utilisateurs.
• Apporter une expertise fonctionnelle : gestion d’incidents complexes, évolutions spécifiques en lien avec les équipes de développement, accompagnement au changement.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et de l’outil (lien avec les équipes d’avant-vente, ateliers utilisateurs, …).

Responsabilités

• Accompagner et cadrer le besoin client : Animation des ateliers de travail, analyse du process RH et compréhension du besoin, rédaction du cahier des charges
• Déployer et faciliter la prise en main de l’outil : Reprise des données, recettes, tests, formation des utilisateurs
• Apporter une expertise fonctionnelle : Gestion d’incidents complexes, évolutions spécifiques en lien avec les équipes de développement, accompagnement au changement
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et de l’outil (lien avec les équipes d’avant-vente, ateliers utilisateurs, …)

Connaissances

Animation ateliers RH

Analyse du processus RH

Rédaction cahier des charges

Formation des utilisateurs

Gestion incidents complexes

Description du poste

Externatic recrute un consultant AMOA pour accompagner ses clients sur des projets RH, GTA, planification opérationnelle et paie. Vous interviendrez en amont, sur le build ou en run, et animerez des ateliers, analyserez les processus RH et écrirez le cahier des charges.

Vous reprendrez les données, réaliserez les recettes et tests, formerez les utilisateurs et apporterez une expertise fonctionnelle en lien avec les équipes de développement.