Consultant AMOA SIRH Paie – Transformation & Audit

Talentsdici

Bordeaux

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EUR 42 000 - 62 000

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Résumé du poste

Talentsdici recherche un consultant expérimenté pour des missions de conseil, d’audit et d’AMOA SIRH paie auprès de clients privés et publics à Bordeaux. Vous serez autonome dans la réalisation des livrables et dans l’animation d’ateliers sur les activités confiées, incluant l’analyse des processus, le recueil des besoins et le pilotage des phases de conception et de mise en production.

Ce poste participe au déploiement des changements organisationnels et à l’amélioration des processus paie et

Qualifications

  • Expérience en conseil, audit et AMOA SIRH paie requise.
  • Connaissance des processus paie et administration du personnel.
  • Capacité à piloter des projets et animer des ateliers clients.

Responsabilités

  • Réaliser des audits et des livres blancs paie : analyse des processus, identification des écarts et préconisations.
  • Accompagner des projets de transformation paie de bout en bout (recueil des besoins, cahiers des charges, conception, paramétrage, recette, mise en production).
  • Intervenir en AMOA sur la sélection et le déploiement de solutions de paie, coordonner avec les équipes et éditeurs.
  • Formaliser et optimiser les processus paie et administration du personnel et assurer le cadrage des évolutions réglementaires.
  • Concevoir et déployer une stratégie de conduite du changement (supports de formation et sessions utilisateurs).
  • Organiser vos activités sur votre chantier et contribuer avec les consultants.

Connaissances

Conseil paie
Audit paie
AMOA SIRH
Gestion de projet
Animation d'ateliers

Description du poste

Talentsdici recherche un consultant expérimenté pour des missions de conseil, d’audit et d’AMOA SIRH paie auprès de clients privés et publics à Bordeaux. Vous serez autonome dans la réalisation des livrables et dans l’animation d’ateliers sur les activités confiées, incluant l’analyse des processus, le recueil des besoins et le pilotage des phases de conception et de mise en production.

Ce poste participe au déploiement des changements organisationnels et à l’amélioration des processus paie et

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