AMOA SIRH Paie H/F

Talentsdici; Bordeaux; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Talentsdici recherche un consultant expérimenté pour des missions de conseil, d’audit et d’AMOA SIRH paie auprès de clients privés et publics à Bordeaux. Vous serez autonome dans la réalisation des livrables et dans l’animation d’ateliers sur les activités confiées, incluant l’analyse des processus, le recueil des besoins et le pilotage des phases de conception et de mise en production.

Ce poste participe au déploiement des changements organisationnels et à l’amélioration des processus paie et

Qualifications

• Expérience en conseil, audit et AMOA SIRH paie requise.
• Connaissance des processus paie et administration du personnel.
• Capacité à piloter des projets et animer des ateliers clients.

Responsabilités

• Réaliser des audits et des livres blancs paie : analyse des processus, identification des écarts et préconisations.
• Accompagner des projets de transformation paie de bout en bout (recueil des besoins, cahiers des charges, conception, paramétrage, recette, mise en production).
• Intervenir en AMOA sur la sélection et le déploiement de solutions de paie, coordonner avec les équipes et éditeurs.
• Formaliser et optimiser les processus paie et administration du personnel et assurer le cadrage des évolutions réglementaires.
• Concevoir et déployer une stratégie de conduite du changement (supports de formation et sessions utilisateurs).
• Organiser vos activités sur votre chantier et contribuer avec les consultants.

Connaissances

Conseil paie

Audit paie

AMOA SIRH

Gestion de projet

Animation d'ateliers

Description du poste

Vous interviendrez sur des missions de conseil, d'audit et d'AMOA SIRH à forte composante paie, auprès de clients du secteur privé et public. Votre expérience vous permet d'être autonome dans la réalisation de vos livrables et dans l'animation d'ateliers sur les activités qui vous sont confiées.

En fonction du type de mission, vous êtes notamment amené(e) à :

• Réaliser des audits et des livres blancs paie : analyse des processus existants, identification des écarts réglementaires et opérationnels, formalisation des préconisations d'évolution
• Accompagner des projets de transformation paie de bout en bout : recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges, pilotage des phases de conception, de paramétrage, de recette (UAT) et de mise en production
• Intervenir en AMOA sur la sélection et le déploiement de logiciels de paie : analyse comparative des solutions du marché, accompagnement au choix, coordination avec les équipes techniques et les éditeurs
• Formaliser et optimiser les processus paie et administration du personnel : cartographie des processus actuels, définition des processus cibles, alignement avec les évolutions réglementaires
• Concevoir et déployer la stratégie de conduite du changement : analyse d'impacts, rédaction des supports de formation et de communication, animation de sessions utilisateurs
• Organiser de manière autonome vos activités sur votre chantier ainsi que celles des consultants amenés à contribuer avec vous

De plus, vous participez de manière active à la vie du cabinet sur des projets internes (développement commercial, développement de nouvelles offres de service, Knowledge Management, marketing, ). ConvictionsRH est certifié ISO 9001. Les procédures internes et processus ISO devront être respectés dans l'exécution de l'ensemble de ces missions.