Consultant Senior, Work & Rewards — Projets Globaux

WTW; Puteaux; Hybride; EUR 95 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Rémunération globale et primes

Mobilité internationale et formation

Résumé du poste

WTW France recherche un manager expérimenté pour rejoindre la practice Work, Rewards & Careers et piloter des projets de transformation RH à l’international. Vous interviendrez sur l’audit et la refonte des politiques de rémunération, la classification des postes, les parcours de carrière et les référentiels de compétences, avec un fort dimensionnement client.

Être autonome, rigoureux, et capable de coordonner des équipes et des livrables, tout en assurant une excellente relation avec les

Qualifications

• Diplômé(e) BAC+5 dans le domaine RH, finance ou économie.
• Expérience minimale de 5 ans en conseil ou dans un département Compensation & Benefits d’un groupe international.

Responsabilités

• Mise en œuvre de projets de rémunération et de capital humain dans un cadre international.
• Classification des postes et architecture emploi.
• Élaboration de parcours de carrière et référentiels de compétences.
• Refonte de politiques de rémunération globale (fixe, variable, performance).
• Coordination d’équipe et gestion des livrables et réunions clientes.

Connaissances

Compensation & Benefits

Gestion des talents

Pilotage de projets

Anglais courant

Formation

BAC+5 RH / Finance / économie

Outils

Excel

Outils bureautiques

Description du poste

WTW France recherche un manager expérimenté pour rejoindre la practice Work, Rewards & Careers et piloter des projets de transformation RH à l’international. Vous interviendrez sur l’audit et la refonte des politiques de rémunération, la classification des postes, les parcours de carrière et les référentiels de compétences, avec un fort dimensionnement client.

Être autonome, rigoureux, et capable de coordonner des équipes et des livrables, tout en assurant une excellente relation avec les