Associate Manager – Work, Rewards & Careers

WTW; Puteaux; Hybride; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe et variable

Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

25 jours de congés payés

Mobilité interne internationale

Formations professionnelles

Résumé du poste

WTW France, acteur majeur du conseil en Capital Humain, recherche un(e) Associate Manager pour la practice Work, Rewards & Careers afin de mener des projets internationaux sous la responsabilité d’un chef de projet. Vous travaillerez sur l’audit de transparence salariale, la classification des postes, les parcours de carrière et les politiques de rémunération.

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine et possibilités de mobilité internationale sont proposées.

Qualifications

• Diplômé(e) BAC+5 en commerce/ingénierie, RH, finance ou économie et souhaitant intervenir en conseil Capital Humain.
• Minimum 3 ans d’expérience en conseil ou dans un département Compensation & Benefits d’un groupe international; une expérience conseil est un plus.
• Compétences en gestion de projets et exposition internationale.
• Bonnes capacités d’analyse, synthèse et écoute, et aisance en français et en anglais.

Responsabilités

• Mener des projets variés dans un contexte international sous la responsabilité d’un manager de projet.
• Conduire des audits, analyses d’équité et refonte de politiques de rémunération.
• Classer les postes, structurer l’architecture emploi et les référentiels de compétences.
• Préparer livrables, réunions et coordination client.
• Contribuer à la vie de l’équipe et à des initiatives transverses.

Connaissances

Client oriented

Gestion de projets

Analyse et synthèse

Anglais courant

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

BAC+5: grande école de commerce ou ingénieurs

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

WTW France, acteur majeur du conseil en Capital Humain, recherche un(e) Associate Manager pour la practice Work, Rewards & Careers afin de mener des projets internationaux sous la responsabilité d’un chef de projet. Vous travaillerez sur l’audit de transparence salariale, la classification des postes, les parcours de carrière et les politiques de rémunération.

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine et possibilités de mobilité internationale sont proposées.