Consultant Senior/Tech Lead- Fullstack (Java/Python/Gen AI, React, Angular, Vue) - F/H/N

Octo Technology SA; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Carte Swile

RTT et primes diverses

Cooptation et bonus collectifs

Résumé du poste

OCTO recherche un Tech Lead passionné pour accompagner nos clients dans le conseil, le delivery et la R&D autour de l’IA et des pratiques DevOps. Vous participerez au cadrage, au BUILD et au développement agile d’applications, en privilégiant les meilleurs crafts et les architectures modernes.

Vous transmettrez votre savoir, mentorerez les équipes et contribuerez à l’évolution technologique chez OCTO, tout en promouvant l’inclusion et le numérique responsable.

Qualifications

• Expérience en conseil et delivery dans un cadre agile et orienté Craft avec Gen AI.
• Participation à des projets de R&D Software Engineer et veille technologique.
• Capacité à former et mentor une équipe technique.

Responsabilités

• Contribuer au cadrage, au BUILD et au développement agile d’applications.
• Participer activement à la R&D et partager les bonnes pratiques.
• Former et mentor les collaborateurs et accompagner leur montée en compétences.

Connaissances

Java

Python

React

Angular

Vue

Gen AI

Crafts

TDD

DDD

Mentoring

Git

Outils

Git

Description du poste

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?

Au sein de l’Atelier Software Engineer, on retrouve des communautés de pratique organisées par tribus. L’idée, c’est de se retrouver et de partager des expertises communes, de développer ses compétences en équipes à taille humaine. Vous aurez donc pour missions de faire du conseil, du delivery et de la R&D.

Être Tech Lead chez OCTO, c’est :

• Faire du conseil autant que du delivery: participez au cadrage, au BUILD et au développement agile d’applications dans le respect des bonnes pratiques Crafts avec une touche Gen AI: check ! Et bien sûr, qui dit conseil, dit convictions : proposer la solution la plus adaptée, c’est aussi savoir et oser challenger nos clients (et c’est dans notre ADN !) ;
• Participer activement à la R&D “Software Engineer” : au programme, veille technologique & bonnes pratiques. Quelques sujets “chauds” du moment ? Gen AI, Crafts, Archi, Numérique Responsable;
• Former & mentorer: le partage de connaissances et la montée en compétences des collaborateurs vous importent ? Nous sommes convaincus et prônons haut et fort la valeur de transmission. Mentoring et gestion de votre carrière seront donc à l’honneur. Et oui, chez OCTO le savoir n’est pas chasse gardée.
• Un socle de savoir-faire techniques: Gen AI, Crafts (TDD, DDD, pair, programming, revue de code…). Vous maîtrisez un ou plusieurs langages parmi Java, Python, React, Angular ou Vue. Vous êtes curieux·se d’explorer leur potentiel dans des usages Gen AI. Au-delà des technologies, c’est votre envie d’apprendre et de progresser qui fait la différence. Vous avez la volonté d’en savoir plus sur les sujets du Numérique Responsable, de l’Eco-conception, de l’Accessibilité…
• Un panel de savoir-être : un esprit franc-tireur capable de (se) questionner et de challenger les idées, une forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collective.

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :

Depuis 2022, nous sommes signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise (renouvelée en 2025), et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de l'Accord Handicap. En parallèle, tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours plus inclusif, pour toutes et tous.

Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021, nous sommes labellisés B Corp, et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025.

Lemanagementest un point central de notreculture. Les Octos managers sontforméspourvous accompagnerdans le développement de votre carrière.

Nous encourageons et soutenonsl’innovationpar laR&D. Au-delà d’unedirection Scientifiquedédiée, nous valorisons letemps hors missionpour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL…en bref de l’open source alimenté par tous les Octos.

7 participations, 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès « Great Place To Work » : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations.

PARENTALITÉ

Le sujet de laparentalitécompte aussi beaucoup à nos yeux.C’est pourquoi nous avons mis à disposition desplaces en crèche,ainsi que d’unepermanence parentalitépour les parents et futurs parents.

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;
• Télétravail ;
• Possibilité d’augmentation chaque année, conditionnée par l’évaluation annuelle ;
• Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives).

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.