Consultant Senior/Tech Lead AI Engineer F/H/N

Octo Technology SA; Paris; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Matériel au choix : PC ou Mac

Télétravail partiel

Bonifications et primes

Parentalité et crèche

Job summary

Octo Technology SA recherche un leader technique senior pour piloter des missions Data & AI à Paris et en Île-de-France. Vous concevrez et challengerez des architectures Data et IA, guiderez des deliveries et accompagnerez les équipes client en tant que Tech Lead.

Vous avez au moins sept ans d’expérience et une maîtrise approfondie de Python, du Data Science et du ML/Data Engineering, avec une expérience en architectures cloud et multi-projets. Le poste est proposé en mode hybride.

Qualifications

• Au moins sept ans d’expérience professionnelle et niveau senior ou manager.
• Maîtrise avancée de Python en contexte professionnel.
• Expérience significative en Data Science, ML Engineering et Data Engineering.

Responsibilities

• Concevoir et faire évoluer des architectures Data et IA adaptées au métier et technologique.
• Définir et mettre en place les flux de données nécessaires au fonctionnement des produits Data, ML et AI.
• Piloter l’industrialisation, le déploiement en production et le monitoring des solutions Data et IA.
• Intervenir comme Tech Lead, expert technique ou architecte selon le contexte.
• Accompagner les équipes du client et partager les orientations techniques & stratégie.

Skills

Python avancé

Data Science

ML Engineering

Data Engineering

LLM / RAG / Agentic Engineering

Tools

AWS

GCP

Azure

Scaleway

OVH

Outscale

Job description

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d’onde ! Et si on en parlait ?

Au sein de l’Atelier Data & AI, on retrouve des communautés de pratique autour de l’AI Engineering, du MLOps et de la Data Engineering. L’idée, c’est de partager des expertises communes, de mûrir ses convictions et de développer ses compétences au sein d’équipes à taille humaine. Vous aurez donc pour missions de faire du conseil, du delivery et de la R&D.

Faire du conseil autant que du delivery

Comprendre les enjeux métier et technologiques du client afin de construire une réponse Data et IA adaptée ;

Concevoir, challenger et faire évoluer des architectures Data et IA ;

Concevoir et développer des solutions AI Engineering, ML Engineering et Data Engineering en Python ;

Définir et mettre en place les flux de données nécessaires au fonctionnement des produits Data, ML et AI ;

Piloter l’industrialisation, le déploiement en production et le monitoring de solutions Data et IA ;

Intervenir comme Tech Lead, expert technique ou architecte selon le contexte de la mission ;

Accompagner les équipes du client dans leurs décisions et savoir challenger les orientations proposées ;

Porter une vision technique claire, argumentée et compréhensible auprès d’interlocuteurs techniques comme métier.

Participer activement à la R&D Data & AI

Au programme : prise de recul, veille technologique et partage de bonnes pratiques. Quelques sujets tendances du moment ? Systèmes agentiques, évaluation des LLM, RAG à l’échelle, Agentic Engineering, architecture de plateformes data & AI, observabilité, LLMOps et industrialisation responsable de l’IA.

Vous pourrez également explorer des expertises connexes, comme l’architecture ou les pratiques Ops, et partager vos apprentissages au sein de la communauté.

Le partage de connaissances et la montée en compétences des équipes vous importent ? Chez OCTO, ce rôle est central. Vous pourrez :

Assurer le Tech Lead d’une équipe en mission ;

Accompagner l’onboarding des profils plus juniors ;

Proposer des feedbacks réguliers et constructifs ;

Faire progresser les pratiques d’AI Engineering, de Data Engineering et de software craftsmanship ;

Aider l’équipe à prendre du recul sur ses choix d’architecture ;

Créer les conditions d’un delivery collectif et durable ;

Transmettre vos convictions en interne comme auprès de nos clients.

Promis, pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous.

Un socle de savoir-faire techniques

Vous justifiez d’au moins sept ans d’expérience professionnelle et avez atteint un niveau senior ou manager;

Vous maîtrisez de façon avancée Python dans un contexte professionnel;

Vous avez une expérience significative en Data Science, ML Engineering et Data Engineering;

Vous maîtrisez plusieurs usages des LLM, comme le RAG, le prompt engineering, les agents, le fine-tuning ou l’Agentic Engineering;

Vous savez concevoir, challenger et faire évoluer une architecture Data et IA;

Vous avez une expérience significative dans la conception et la mise en place de flux de données;

Vous maîtrisez l’industrialisation, le déploiement en production et le monitoring de projets Data, ML et AI;

Vous avez travaillé dans au moins un environnement cloud parmi AWS, GCP, Azure, Scaleway, OVH ou Outscale;

Vous avez déjà occupé un rôle de Tech Lead, assuré un pilotage technique ou développé une expertise technique reconnue;

Vous connaissez les méthodologies agiles;

Vous savez formaliser et partager vos connaissances sous forme de présentation, d’article ou de conférence.

Une culture Ops, une pratique du software craftsmanship et une capacité à relier l’AI Engineering à des expertises connexes comme l’architecture constitue de vrais atouts.

Un panel de savoir-être

Vous comprenez le métier et les enjeux du client afin de construire des réponses pertinentes;

Vous adaptez votre communication aux enjeux et au niveau de compréhension de vos interlocuteurs;

Vous créez et entretenez une relation de confiance avec le client;

Vous anticipez les difficultés, gardez votre sang-froid et levez les alertes au bon moment;

Vous êtes à l’aise pour prendre une posture de Tech Lead, d’expert ou d’architecte selon les besoins.

Politique de travail hybride: Nous pratiquons 2/3 jours de présentiel par semaine. Le télétravail étant lié à la nature de chaque mission de conseil, une flexibilité est nécessaire si le contexte client l’exige.

Localisation: Nos bureaux sont basés à Opéra. Nos missions se déroulent principalement à Paris et en Île-de-France.

Maîtrise de la langue: Un niveau de français C1 minimum est requis pour intervenir efficacement auprès de nos clients.

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :

Depuis 2022, nous sommes signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise (renouvelée en 2025), et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de l'Accord Handicap. En parallèle, tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours mais inclusif, pour toutes et tous.

Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021, nous sommes labellisés B Corp, et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025.

Lemanagementest un point central de notreculture. Les Octos managers sontforméspourvous accompagnerdans le développement de votre carrière.

Nous encourageons et soutenonsl’innovationpar laR&D. Au-delà d’unedirection Scientifiquedédiée, nous valorisons letemps hors missionpour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL…en bref de l’open source alimenté par tous les Octos.

7 participations, 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès « Great Place To Work » : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations.

PARENTALITÉ

Le sujet de laparentalitécompte aussi beaucoup à nos yeux.C’est pourquoi nous avons mis à disposition desplaces en crèche,ainsi que d’unepermanence parentalitépour les parents et futurs parents.

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;
• Télétravail ;
• Possibilité d’augmentation chaque année, conditionnée par l’évaluation annuelle ;
• Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives).

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.