Consultant AI Engineer confirmé - F/H/N

Octo Technology SA; Paris; Híbrido; EUR 70 000 - 110 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Matériel au choix : ordinateur et télé

Télétravail

Carte Swile

RTT

Primes diverses

Parentalité

Resumo da oferta

OCTO Technology, acteur du conseil en Data & AI, recherche un Consultant AI Engineer confirmé à Paris. Vous concevrez et déployerez des solutions Data et IA en Python, en vous appuyant sur des problématiques métiers réelles.

Vous travaillerez en squads agiles et participerez à la R&D Data & AI; vous assurerez l’industrialisation et le déploiement en production sur des environnements cloud (AWS/GCP/Azure, Scaleway, OVH ou Outscale). Hybride work 2/3 jours présentiel.

Qualificações

• Au moins trois ans d’expérience sur des problématiques Data, ML ou AI Engineering.
• Maîtrise de Python dans un contexte professionnel.
• Expérience en Data Science, ML Engineering et Data Engineering.
• Connaissance des usages des LLM (RAG, prompt engineering, agents, fine‑tuning).
• Conception d’architecture Data ou ML et mise en place de flux de données.
• Industrialisation et déploiement en production de projets Data/ML/AI.
• Maîtrise d’au moins un environnement cloud et méthodologies agiles.

Responsabilidades

• Concevoir et développer des applications d’IA en Python en contexte professionnel.
• Concevoir et mettre en place les flux de données nécessaires au fonctionnement des produits Data et IA.
• Participer à l’industrialisation, au déploiement en production et à l’exploitation de projets Data/ML/AI.
• Intervenir dans un environment cloud (AWS/GCP/Azure/Scaleway/OVH/Outscale) et en squads agiles.

Conhecimentos

Python

Data Science

ML Engineering

Data Engineering

LLMs

RAG

Prompt engineering

Cloud AWS

Agile

Ferramentas

AWS

GCP

Azure

Scaleway

OVH

Outscale

Descrição da oferta de emprego

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d’onde ! Et si on en parlait ?

Au sein de l’Atelier Data & AI, on retrouve des communautés de pratique autour de l’AI Engineering, du MLOps et de la Data Engineering. L’idée, c’est de partager des expertises communes et de développer ses compétences au sein d’équipes à taille humaine. Vous aurez donc pour missions de faire du conseil, du delivery et de la R&D.

Être Consultant AI Engineer confirmé chez OCTO, c’est :

Faire du conseil autant que du delivery

Comprendre les problématiques métier de nos clients et contribuer à leur traduction en solutions Data et IA concrètes ;

Participer au design d’architectures Data, ML et IA adaptées aux besoins et aux contraintes du client;

Concevoir et développer des applications d’IA en Python dans un contexte professionnel;

Concevoir et mettre en place les flux de données nécessaires au fonctionnement des produits Data et IA;

Participer à l’industrialisation, au déploiement en production et à l’exploitation de projets Data, ML et AI;

Intervenir dans au moins un environnement cloud parmi AWS, GCP, Azure, Scaleway, OVH ou Outscale;

Travailler au sein de squads agiles et contribuer activement à l’amélioration continue du delivery.

Et bien sûr, qui dit conseil, dit convictions : proposer la solution la plus adaptée, c’est aussi savoir et oser challenger nos clients, et c’est dans notre ADN !

Participer activement à la R&D Data & AI

Au programme : veille technologique, exploration et partage de bonnes pratiques. Quelques sujets tendances du moment ? Systèmes agentiques, évaluation des LLM, RAG à l’échelle, Agentic Engineering, architecture de plateformes data & IA, observabilité, LLMOps et industrialisation responsable de l’IA.

Vous pourrez également explorer des expertises connexes, comme l’architecture ou les pratiques Ops, et partager vos apprentissages au sein de la communauté.

Promis, pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous.

Un socle de savoir-faire techniques

Vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience professionnelle sur des problématiques Data, ML ou AI Engineering ;

Vous maîtrisez Python dans un contexte professionnel ;

Vous avez une expérience en Data Science, ML Engineering et Data Engineering ;

Vous avez déjà travaillé sur plusieurs usages des LLM, par exemple le RAG, le prompt engineering, les agents ou le fine-tuning ;

Vous avez participé à la conception d’une architecture Data ou ML ;

Vous avez contribué à la mise en place de flux de données ;

Vous avez participé à l’industrialisation et au déploiement en production de projets Data, ML ou AI ;

Vous connaissez au moins un environnement cloud parmi AWS, GCP, Azure, Scaleway, OVH ou Outscale ;

Vous connaissez les méthodologies agiles.

Et si vous avez une culture Ops, une sensibilité au software craftsmanship c’est un vrai plus.

Un panel de savoir-être

Vous savez travailler de manière autonome sur un périmètre technique et gagner progressivement en autonomie sur votre mission ;

Vous adaptez votre communication à vos interlocuteurs ;

Vous savez anticiper les difficultés, lever les alertes et proposer des solutions ;

Vous êtes capable de reconnaître une erreur, de vous remettre en question et de recevoir du feedback ;

Vous prenez des initiatives et veillez à la qualité de vos livrables ;

Vous aimez capitaliser et partager vos apprentissages ;

Politique de travail hybride: Nous pratiquons 2/3 jours de présentiel par semaine. Le télétravail étant lié à la nature de chaque mission de conseil, une flexibilité est nécessaire si le contexte client l’exige.

Localisation: Nos bureaux sont basés à Opéra. Nos missions se déroulent principalement à Paris et en Île-de-France.

Maîtrise de la langue: Un niveau de français C1 minimum est requis pour intervenir efficacement auprès de nos clients.

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :

Depuis 2022, nous sommes signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise (renouvelée en 2025), et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de l'Accord Handicap. En parallèle, tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours plus inclusif, pour toutes et tous.

Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021, nous sommes labellisés B Corp, et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025.

Lemanagementest un point central de notreculture. Les Octos managers sontforméspourvous accompagnerdans le développement de votre carrière.

Nous encourageons et soutenonsl’innovationpar laR&D. Au-delà d’unedirection Scientifiquedédiée, nous valorisons letemps hors missionpour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet‑up, livre blanc, BBL…en bref de l’open source alimenté par tous les Octos.

7 participations, 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès « Great Place To Work » : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations.

PARENTALITÉ

Le sujet de laparentalitécompte aussi beaucoup à nos yeux.C’est pourquoi nous avons mis à disposition desplaces en crèche,ainsi que d’unepermanence parentalitépour les parents et futurs parents.

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;
• Télétravail ;
• Possibilité d’augmentation chaque année, conditionnée par l’évaluation annuelle ;
• Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives).

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.