Consultant SEA/SMA - Full Remote / Paris H/F

Ad's up Consulting; Paris; À distance; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en marketing digital cherche un Consultant.e SEA/SMA pour optimiser la stratégie d’acquisition de ses clients. Le candidat idéal aura 3 à 4 ans d'expérience en gestion de campagnes publicitaires, maîtrise des outils comme Google Ads, et capacité d'analyse. Le poste offre de nombreux avantages tels que 25 jours de congés payés et un environnement dynamique.

Prestations

Équipe d'experts

Évolution continue

Teambuildings

Locaux modernes

Abonnement Wellpass

50% du titre de transport

50% de la mutuelle d'entreprise

50% des tickets restaurant

25 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires

Qualifications

• Expérience de 3 à 4 ans en SEA/SMA, idéalement en agence ou en annonceur.
• Maîtrise des principaux outils de gestion de campagnes.
• Capacité à analyser des données et à formuler des recommandations.

Responsabilités

• Optimiser la stratégie d’acquisition de clients.
• Créer, gérer et optimiser des campagnes publicitaires.
• Réaliser des études de marché pour identifier des opportunités.

Connaissances

Analyse de données

Communication écrite

Gestion de campagnes publicitaires

Collaboration en équipe

Formation

Expérience en SEA/SMA

Outils

Google Ads

Meta Ads

Microsoft Ads

Google Analytics

Description du poste

Aujourd’hui, Ad’s up Consulting recrute un.e Consultant.e SEA/SMA en CDI pour rejoindre son pôle en pleine croissance !

Description de l'équipe et des enjeux du pôle et du poste. Idéalement mettre des liens vers les profils LinkedIn des personnes citées.

Les missions :

En tant que Consultant.e Paid Media, votre mission principale sera d’optimiser la stratégie d’acquisition de votre portefeuille de clients et de maximiser leur retour sur investissement publicitaire.

Gérer des campagnes d\'acquisition

• Créer, gérer et optimiser les campagnes publicitaires sur Google Ads, Microsoft Ads, Meta Ads, LinkedIn, etc.
• Assurer le suivi quotidien des performances et apporter les ajustements nécessaires sur des secteurs d’activités variés
• Connaissances approfondies des leviers : Search, Display, Shopping, YouTube, Microsoft Ads ou partenariat avec des régies (RTB, Retargeting…).
• Innovation : participer au développement des outils Data de l’agence en collaborant avec l’équipe Data et Data visualisation.

Analyses et reporting

• Suivre les principaux indicateurs de performance et analyser les résultats.
• Réaliser des rapports détaillés et réguliers pour les clients.
• Proposer des recommandations stratégiques basées sur les données analytiques.

Stratégie & Conseil

• Réaliser des études de marché et concurrentielles pour identifier des opportunités de croissance des clients
• Accompagner les clients dans la mise en œuvre des stratégies recommandées
• Développer une relation de confiance, en fournissant des conseils pertinents et adaptés à leurs besoins business

Le profil que nous recherchons

• Expérience de 3 à 4 ans en SEA/SMA, idéalement en agence ou en annonceur.
• Maîtrise des principaux outils de gestion de campagnes : Google Ads, Meta Ads, Microsoft Ads, Google Analytics, etc.
• Capacité à analyser des données et à formuler des recommandations claires et actionnables.
• Excellente compétence de communication écrite et orale.
• Esprit d\'équipe, autonomie, et envie d\'évoluer dans un environnement dynamique.

Ce que nous offrons

• Équipe d\'experts : Rejoignez un collectif dynamique, avec des échanges réguliers pour rester à la pointe de l’innovation digitale.
• Évolution continue : Formations, partages d’expertise et suivi constant des nouveautés Google Ads pour garder un avantage compétitif.
• Teambuildings : Événements réguliers, ateliers d’équipe pour garantir la performance et l’échange, même à distance.
• Locaux modernes dans le 11e arrondissement de Paris
• Abonnement Wellpass
• 25 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires.
• Prise en charge : 50% du titre de transports (forfait mobilité durable) + 50% de la mutuelle d\'entreprise (Sidecare) + 50% des tickets restaurant.

Déroulement du process de recrutement

1. Réalisation du Test Assessfirst qui nous appuiera pour votre intégration : ce test ne vise pas à vous évaluer, mais à nous aider à mieux comprendre votre profil pour favoriser la réussite de votre intégration au sein de l’équipe.
2. Entretien en visio conférence avec notre Talent Acquisition (45 min) pour échanger sur votre parcours et vos motivations/attentes pour le poste.
3. Entretien manager (30 min).
4. Cas pratique pour évaluer vos compétences techniques (1h30).
5. Réception de l\'offre.

Ad’s up Consulting s’engage à respecter la loi contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Aussi, les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.