Consultant RH H/F

STEP UP; Lyon; On-site; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe annuelle: 28 à 34k€

Commissionnement mensuel sur marge Br

Télétravail

Compte Swile

Job summary

STEP UP, agence lyonnaise, recherche un Consultant(e) RH avec une forte fibre recrutement pour accompagner le développement local et collaborer avec le directeur d'agence.

Vous identifierez les talents, publierez les offres, gèrerez le vivier et conduirez les entretiens tout en assurant l’intégration et le suivi des consultants, avec des perspectives d’évolution et de formation interne.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.
• Au moins 3 ans d'expérience dans le recrutement.
• Expérience en ESN dans le secteur IT indispensable.

Responsibilities

• Qualifier les besoins en recrutement et rédiger les offres d'emploi.
• Gérer le vivier de candidats et le sourcing sur les jobboards.
• Réaliser les entretiens (préqualification et recrutement) et générer les dossiers de compétences.
• Conduire les tests de personnalité et animer le programme de cooptation.
• Intégrer les nouveaux collaborateurs et suivre le parcours professionnel.
• Suivre les missions et la satisfaction des consultants et prospecter de nouvelles affaires.

Skills

Chasseur(se)

Orienté résultats

Réactif(ve)

Convaincant(e)

Persévérant(e)

Business partner

Education

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

Job description

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.

Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.

Ce Que Nous Vous Proposons

• Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
• Des projets innovants et variés.
• La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
• Des perspectives d'évolution de carrière.
• Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
• Un programme de cooptation.

Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.

POSTE / MISSIONS

Pour accompagner le développement de notre agence de Lyon ( située à côté de la PartDieu), nous recherchons un(e) Consultant(e) RH avec une vraie fibre recrutement qui travaillera en binôme avec Simon, notre directeur d'agence.

Vos objectifs : identifier les bons talents, les convaincre de nous rejoindre et contribuer directement à la croissance de l'agence.

Vos Missions

• Qualification des besoins en recrutement avec l'aide du directeur d'agence
• Rédaction et publication des offres d'emploi
• Gestion du vivier de candidats
• Sourcing sur les jobboards ( HelloWork, LinkedIn, Indeed, Apec, etc)
• Entretiens de préqualification et entretiens de recrutement
• Génération des dossiers de compétences
• Passation des tests de personnalité
• Animation du programme de cooptation

Développement RH

• Élaboration des éléments contractuels dans le respect de la convention Syntec
• Intégration des nouveaux collaborateurs
• Suivi administratif RH
• Suivi des missions et de la satisfaction des consultants
• Entretiens annuels et parcours professionnels
• Identification des besoins de formation
• Veille juridique et sociale
• Animation de la vie de l'agence : Afterworks, ateliers MindSteps, événements…

Et parce que STEP UP est en pleine croissance, vous pourrez également participer à des projets transversaux : marque employeur, relations écoles, amélioration de nos pratiques RH…

En bonus : Vous aurez la possibilité d'intégrer l'équipe des coachs internes en passant une certification de coach en développement personnel.

L'objectif : Accompagner le collaborateur bien se comprendre et se connaitre afin de développer son plein potentiel

Enfin, l'agence de Lyon travaille en proximité avec notre agence grenobloise. Quelques déplacements ponctuels sont donc à prévoir pour pouvoir échanger avec les équipes.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez une formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines et au moins 3 ans d'expérience dans le recrutement.

Une expérience en ESN dans le secteur de l'IT est indispensable.

Mais chez Step Up, ce qui fait la différence c'est l'état d'esprit.

Alors Si Vous Êtes

• Chasseur(se) : vous aimez aller chercher les meilleurs candidats adaptés aux besoins
• Orienté(e) résultats : vous aimez les objectifs et gagner des affaires.
• Réactif(ve) : vous savez qu'un bon candidat peut disparaître en quelques heures.
• Convaincant(e) : vous savez donner envie aux candidats de rejoindre un projet.
• Persévérant(e) : un « non » ne vous fait pas abandonner.
• Business partner : l'esprit d'équipe est important pour vous

AVANTAGES

• Rémunération fixe annuel : 28 à 34k€
• Rémunération variable déplafonnée : commissionnement mensuel sur marge brute
• Politique de télétravail
• Compte Swile