Consultant Ressources Humaines IT H/F

L’univers NOZ; Saint-Malo; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Une entreprise en croissance recherche un(e) Consultant(e) Ressources Humaines IT Freelance pour réaliser des audits organisationnels et fournir des conseils stratégiques à la DSI. Le candidat idéal doit avoir une expérience d’au moins 10 ans en tant que Responsable RH ou DRH, de solides compétences en consultation et une aisance dans des environnements internationaux. Le statut est indépendant avec un fort accent sur les enjeux organisationnels et humains.

Qualifikationen

• 10 ans d'expérience en tant que Responsable RH ou DRH dans des environnements IT.
• Capacité à challenger la gouvernance de manière constructive.
• Aisance dans des environnements exigeants et en transformation.

Aufgaben

• Réaliser un audit RH et organisationnel des équipes IT.
• Évaluer la structure, les rôles et les compétences de la DSI.
• Conseiller la Direction sur les enjeux humains et organisationnels.

Kenntnisse

Consultation stratégique

Compétences organisationnelles

Anglais courant

Leadership

Jobbeschreibung

Consultant Ressources Humaines IT Freelance (F/H) - à temps partiel

Mission stratégique auprès de la Direction et de la DSI :

Dans un contexte de forte croissance et de structuration internationale, l’Univers NOZ souhaite renforcer l’efficacité et l’organisation de sa DSI afin d’accompagner son développement en France et à l’International. Nous recherchons un(e) Consultant(e) Ressources Humaines IT Freelance pour apporter une expertise externe et indépendante sur les enjeux RH et organisationnels de la DSI.

Votre mission :

• Réaliser un audit RH et organisationnel des équipes IT, en France et à l’international.
• Évaluer la structure, les rôles et les compétences au sein de la DSI.
• Identifier les axes d’optimisation : carrières, formation, intégration, performance.
• Conseiller, challenger la Direction et les managers sur les enjeux humains et organisationnels.

La mission nécessite une forte capacité à prendre de la hauteur, tout en comprenant les implications opérationnelles et structurelles.

Nous recherchons un(e) expert(e) ayant déjà :

• Une expérience confirmée (minimum 10 ans) en tant que Responsable RH ou DRH, dans des environnements IT avec des équipes externalisées ou en transformation.
• Une solide posture de conseil stratégique, avec capacité à challenger la gouvernance de façon constructive.
• L’anglais courant, pour collaborer efficacement avec la DSI internationale.
• Une aisance dans des environnements exigeants, internationaux et en transformation.
• Statut : Indépendant / Freelance